خدمة تقييم المنشآت

نقدّم تقييماً مهنياً شاملاً يغطي محاور الموارد البشرية والعمليات والأداء، مع خطة تنفيذية واضحة لتعزيز الامتثال والكفاءة التشغيلية.

Evaluation

مقدمة الخدمة

نعمل على تشخيص الوضع الحالي لمنشأتك، تحديد نقاط القوة وفرص التحسين، ثم صياغة توصيات عملية بخطة تنفيذ زمنية ومؤشرات أداء تقيس الأثر.

نطاق التقييم

يشمل تقييمنا المحاور التالية:

التوظيف والتعيين
التدريب والتطوير
الأنظمة والإجراءات
التعويضات والمزايا
الثقافة وبيئة العمل
كفاءة العمليات والإجراءات التشغيلية
الأوصاف الوظيفية
الهياكل التنظيمية
خطط الإحلال والتعاقب
تخطيط القوى العاملة
تحليل وتقييم الوظائف
إدارة الأداء السنوي والمؤشرات
إدارة الرواتب والحوافز
الحضور والانصراف وإدارة الوقت
العلاقات العمالية والالتزام النظامي
الصحة والسلامة المهنية (HSE)
التواصل الداخلي المؤسسي
الرفاهية وتجربة الموظف والاندماج
إدارة ملفات الموظفين والخصوصية (GDPR/AN)
مسارات التطوير الوظيفي والترقيات
إدارة العقود وإنهاء الخدمات
النقل الداخلي وإعادة التوزيع
برامج الإرشاد والتوجيه (Mentoring)
إدارة الإجازات والمزايا الإضافية

مدة الخدمة

تتراوح مدة تنفيذ التقييم عادة بين 2 إلى 3 أسابيع حسب حجم المنشأة وتوفر البيانات.

الأسبوع 1
جمع البيانات

مقابلات، مراجعة وثائق، استبيانات، وتحليل أولي.

الأسبوع 2
التحليل والتقييم

تحليل الفجوات مقابل المعايير، وتحديد فرص التحسين.

الأسبوع 3
التوصيات والعرض

صياغة التقرير التنفيذي وخطة العمل وعرض النتائج.

التقارير المستلمة

يتسلم صاحب العمل الحزمة التالية من المخرجات:

تقرير تنفيذي مختصر

ملخص لأبرز النتائج والمؤشرات والتوصيات ذات الأولوية.

تقرير تفصيلي للحالة الراهنة

تحليل مفصل لكل محور، مع نقاط القوة والفجوات والمعايير المرجعية.

خطة عمل قابلة للتنفيذ

خارطة طريق بمبادرات واضحة، أولويات، مسؤوليات، ومدد تنفيذ.

لوحة مؤشرات الأداء (KPIs)

مجموعة مؤشرات متابعة لكل محور لقياس التقدم والأثر المتوقع.