ثلاثة مستويات — ابدأ من حيث أنت
من الأساسيات إلى الممارسة إلى القيادة، في مسار واحد متصل.
المستوى الأساسي
دورات وورش قصيرة تبني الأساسيات في تخصصك، بشهادة إتمام برمز تحقّق.
329 دورة وورشة ← 2المستوى المهني
برامج متعددة الدورات ومسارات متدرّجة تنقلك من المعرفة إلى الممارسة.
14 برنامجاً ← 3المستوى التنفيذي
ثمانية برامج تنفيذية وأربعة مسارات، وبرنامج NAMP™ للقيادات العليا.
التعليم التنفيذي ←كل البرامج
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتدقيقه
قريباً · سجّل اهتمامك
الفئة المستهدفة: مديرو الموارد البشرية والمراجعون · المخرج: تقرير تدقيق خطة موارد بشرية.
تجربة الموظف: المفاهيم والأدوات
قريباً · سجّل اهتمامك
الفئة المستهدفة: مختصو الموارد البشرية والتجربة · المخرج: خريطة رحلة موظف.
الإدارة الاستراتيجية للمواهب
قريباً · سجّل اهتمامك
الفئة المستهدفة: قيادات الموارد البشرية والمواهب · المخرج: استراتيجية مواهب لثلاث سنوات.
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ونمذجة العرض والطلب
قريباً · سجّل اهتمامك
الفئة المستهدفة: مخططو القوى العاملة ذوو الخبرة · المخرج: نموذج قوى عاملة متكامل.
تخطيط القوى العاملة وموازنتها
قريباً · سجّل اهتمامك
الفئة المستهدفة: مديرو الموارد البشرية والمالية · المخرج: خطة وموازنة قوى عاملة مترابطة.
تجربة الموظف والثقافة المؤسسية
قريباً · سجّل اهتمامك
الفئة المستهدفة: قيادات الموارد البشرية والتطوير · المخرج: خطة تجربة وثقافة مترابطة.
التنقل الداخلي وتصميم سوق المواهب
قريباً · سجّل اهتمامك
الفئة المستهدفة: قيادات المواهب والتحول · المخرج: تصميم متكامل لبرنامج تنقل وسوق مواهب.
بناء إطار الجدارات وتطبيق تقييمها
قريباً · سجّل اهتمامك
الفئة المستهدفة: مختصو المواهب والتطوير · المخرج: إطار جدارات مع أداة تقييمه.
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وربطه بالتوطين
قريباً · سجّل اهتمامك
الفئة المستهدفة: مديرو الموارد البشرية ومخططو القوى العاملة · المخرج: خطة قوى عاملة لثلاث سنوات بنموذج حسابي.
التنبؤ بالقوى العاملة ونمذجة العرض والطلب
قريباً · سجّل اهتمامك
الفئة المستهدفة: محللو القوى العاملة والمخططون · المخرج: نموذج تنبؤ عرض وطلب جاهز للتعديل.
موازنة القوى العاملة
قريباً · سجّل اهتمامك
الفئة المستهدفة: مخططو القوى العاملة والإدارات المالية · المخرج: جدول موازنة وظائف مع التكلفة الشاملة.
تخطيط القوى العاملة المبني على المهارات
قريباً · سجّل اهتمامك
الفئة المستهدفة: مخططو القوى العاملة وفرق التعلم · المخرج: مصفوفة مهارات وخطة سد فجوات.