الأكاديمية — التعلّم
جَدَارة — القياس
المسؤولية المجتمعية — التأهيل والتوظيف
الاستشارات
نهضة وورك — الإدارة عند الطلب
للمنشآت
المعرفة
الدعم والتحقّق
جاهز للبدء؟
تصفّح الاستشارات وأسعارها
قِس قدراتك وسماتك مجاناً، وتعلّم ما ينقصك فعلاً، واطلب من مختصّين أن يبنوا ملفك المهني — بدل أن تُخمّن ما ينقصك أو تتدرّب على ما لا تحتاجه.
4
اختبارات قدرات مجانية
26
جدارة مهنية في إطار جَدَارة
287
دورة منشورة في الأكاديمية
79
تبدأ منها الخدمات المهنية
لست مضطراً للمرور بها كلها. ابدأ بالقياس المجاني، ثم قرّر ما تحتاجه فعلاً.
4 اختبارات قدرات مجانية، ومقاييس سمات تعطيك درجتك مجاناً وتقريراً تفسيرياً لمن يريده.
قياس مهني على إطار جَدَارة بمستويات موصوفة سلوكياً، ينتهي بتقرير يتحقّق منه صاحب العمل برمزه.
دورات الأكاديمية، والتدريب العملي في الموارد البشرية بخطط من المبتدئ إلى الخبير، والتعليم التنفيذي.
سيرة ذاتية، ومحاكاة مقابلة، وتحليل مسار مهني — ينفّذها مختصّون وتُسلَّم في مدة معلنة.
فرص العمل، وبرامج المواهب والتأهيل، ومبادرات المسؤولية المجتمعية التي تنتهي بتوظيف.
تحصل على درجتك وأبعادك ومحاورك مجاناً وبلا شروط. والتقرير المدفوع يضيف ما لا يعطيه الرقم: نقاط قوتك ومواطن تطويرك وخطة تطوير عملية ومصادر تعلّم مقترحة.
اختر وظيفتك، قيّم نفسك في مهاراتها خلال دقائق، واعرف ما تملكه بدليل وأين الفجوة — ومعها الدورات التي تسدّها.
قدّم أدلتك على مهاراتك، تدقّقها الإدارة وتعتمدها، وتظهر في صفحة موثّقة تشاركها مع جهات التوظيف.
قياس القدرة على قراءة الأرقام والجداول واستخلاص نتيجة صحيحة منها تحت ضغط الوقت — لا قياس الحساب الذهني.
قياس القدرة على استخلاص ما يقوله النص فعلاً، والتمييز بينه وبين ما يبدو معقولاً لكنه غير مذكور.
قياس القدرة على كشف القاعدة الكامنة خلف نمط ثم تطبيقها — وهي أقرب ما يُقاس إلى التعلّم في وضع جديد.
قياس القدرة على كشف قاعدة تحكم متتالية أشكال ثم تطبيقها. لا يعتمد على اللغة ولا على معرفة سابقة، ولذلك يقيس ال...
قياس الوعي العام للعامل أو الموظف بأهم الحقوق والواجبات الأساسية في نظام العمل السعودي.
🧠 اختبار الشخصية الخمسة الكبار (IPIP-50) يعد اختبار IPIP-50 من أكثر الاختبارات النفسية دقة واعتمادًا عالميًا...
اختبار لتحديد نمط شخصيتك من بين ستة عشر نمطاً، عبر أربعة محاور: مصدر الطاقة، طريقة استقبال المعلومات، أسلوب ات...
الدورة المفردة تُنسى. المسار المتدرّج يبني قدرة — ولهذا رتّبنا التدريب العملي في الموارد البشرية خططاً يبني كل منها على ما قبله، من المبتدئ إلى الخبير.
مبتدئ تمامًا ولا يملك خبرة في الموارد البشرية
لديه أساسيات ويريد ممارسة العمل فعليًا
لديه أساس جيد ويريد مستوى متقدم
المسار كاملًا من الصفر إلى الاحتراف
خدمات ينفّذها مختصّون لك مباشرة — لا محتوى تشاهده بل عمل يُنجَز ويُسلَّم في مدة معلنة، وتتابعه من لوحتك خطوة بخطوة.
سيرة ذاتية تجتاز أنظمة الفرز الآلي وتصل إلى الموظِّف.
سيرتك الحالية بعد تشخيص مكتوب وإعادة صياغة.
ملف يظهر في بحث الموظِّفين ويُقرأ كملف مهني لا كصفحة فارغة.
مقابلة تجريبية كاملة وتقرير تقييم مكتوب، ثم إعادة تنفيذ.
وجهة مهنية محددة وخطة تنفيذية بجدول زمني.
ملف تقديم مُفصَّل على إعلان وظيفي بعينه.
إعداد السيرة الذاتية ATS + إعداد LinkedIn
إعداد السيرة الذاتية ATS + إعداد LinkedIn + محاكاة المقابلة مع مختص
إعداد السيرة الذاتية ATS + إعداد LinkedIn + محاكاة المقابلة مع مختص + تحليل المسار المهني
CV + LinkedIn + محاكاة مقابلة + تحليل المسار المهني + تحسين التقديم على 3 وظائف
حين تُكمل قياسك وتطوّر ملفك، تبقى الخطوة الأخيرة: أن تصل للفرصة. هذه أبوابها في نهضة.
فرص العمل المفتوحة، وتتبّع طلبك برقمه بعد التقديم.
برامج تأهيل تنتهي بتوظيف، بمقاعد محددة ومواعيد معلنة.
تدريب وتأهيل مجاني ضمن مبادرات مفتوحة للتسجيل.
كل شهادة وتقرير يحمل رمزاً يتحقّق منه صاحب العمل بنفسه — فلا تحتاج إثباتاً إضافياً.
حقوقك ومستحقاتك، قرار انتقال وظيفي، عرض عمل تتردّد فيه — اختر نوع الاستشارة، واحجز جلستك مع مستشار متخصص من حسابك في نهضة.
26 نوعاً من الاستشارات في الموارد البشرية والتعويضات والتوظيف والحوكمة وغيرها، بوصف كل منها ومدته ومستشاريه.
اطلب الاستشارة من حسابك: اختر النوع والمستشار والموعد، ويصلك تأكيد الحجز.
مواعيدك القادمة والمكتملة، ورابط الجلسة والمحادثة مع مستشارك.
لا تبدأ بشراء دورة قبل أن تعرف ما ينقصك. اختبار واحد يعطيك صورة أوضح من عشر دورات عشوائية.