ثلاثة مستويات — ابدأ من حيث أنت
من الأساسيات إلى الممارسة إلى القيادة، في مسار واحد متصل.
المستوى الأساسي
دورات وورش قصيرة تبني الأساسيات في تخصصك، بشهادة إتمام برمز تحقّق.
313 دورة وورشة ← 2المستوى المهني
برامج متعددة الدورات ومسارات متدرّجة تنقلك من المعرفة إلى الممارسة.
22 برنامجاً ← 3المستوى التنفيذي
ثمانية برامج تنفيذية وأربعة مسارات، وبرنامج NAMP™ للقيادات العليا.
التعليم التنفيذي ←ورش العمل
ورشة: ابنِ سلّم رواتب منشأتك في يوم
قريباً · سجّل اهتمامك
الخروج بسلّم رواتب مبدئي جاهز للنقاش مع الإدارة.
ورشة: قيّم عشر وظائف بطريقة النقاط
قريباً · سجّل اهتمامك
تقييم عشر وظائف بطريقة منهجية موثّقة.
ورشة: صمّم خطة حوافز محسوبة
قريباً · سجّل اهتمامك
الخروج بسياسة حوافز بمعادلة وسقف وتكلفة محسوبة.
ورشة: خطة القوى العاملة لثلاث سنوات
قريباً · سجّل اهتمامك
الخروج بنموذج خطة قوى عاملة قابل للتطوير.
ورشة: موازنة الوظائف وتكلفتها الشاملة
قريباً · سجّل اهتمامك
الخروج بجدول موازنة وظائف بالتكلفة الشاملة.
ورشة: مصفوفة التعاقب للوظائف الحرجة
قريباً · سجّل اهتمامك
الخروج بمصفوفة تعاقب لثلاث وظائف حرجة.
ورشة: أدر جلسة مراجعة المواهب
قريباً · سجّل اهتمامك
الخروج بدليل جلسة مراجعة مواهب جاهز للتطبيق.
ورشة: إطار جدارات لعائلة وظيفية
قريباً · سجّل اهتمامك
الخروج بإطار جدارات لعائلة وظيفية.
ورشة: برنامج تهيئة لأول 90 يوماً
قريباً · سجّل اهتمامك
الخروج ببرنامج تهيئة مكتمل لوظيفة.
ورشة: حقيبة المقابلة السلوكية
قريباً · سجّل اهتمامك
الخروج بدليل أسئلة ونموذج تقييم لوظيفة.
ورشة: اكتب سياسة موارد بشرية سليمة
قريباً · سجّل اهتمامك
الخروج بسياسة وإجراء ونماذج لعملية واحدة.
ورشة: دقّق ملفات موظفيك وفق النظام
قريباً · سجّل اهتمامك
تدقيق عيّنة ملفات وفق النظام وكتابة تقرير.