ثلاثة مستويات — ابدأ من حيث أنت
من الأساسيات إلى الممارسة إلى القيادة، في مسار واحد متصل.
المستوى الأساسي
دورات وورش قصيرة تبني الأساسيات في تخصصك، بشهادة إتمام برمز تحقّق.
313 دورة وورشة ← 2المستوى المهني
برامج متعددة الدورات ومسارات متدرّجة تنقلك من المعرفة إلى الممارسة.
22 برنامجاً ← 3المستوى التنفيذي
ثمانية برامج تنفيذية وأربعة مسارات، وبرنامج NAMP™ للقيادات العليا.
التعليم التنفيذي ←الدورات التدريبية
ضوابط حوكمة الذكاء التوليدي والتحليلات الذكية
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة تطبيقية تمكّن مختصي البيانات والحوكمة من تصميم ضوابط تشغيلية وتحليلية تفصيلية لاستخدام الذكاء التوليدي والوكلاء الأذكياء، تحد من مخاطر الدقة وتسرب البيانات وتجاوز الصلاحيات.
الذكاء الاصطناعي المسؤول والتوليدي في الجهات الحكومية
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة عملية تمكّن موظف الجهة الحكومية من استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي بمسؤولية وفق إرشادات سدايا ونظام حماية البيانات الشخصية، وإعداد دليل استخدام داخلي لجهته.
الذكاء الاصطناعي للشؤون القانونية والمخاطر والالتزام
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة عملية تمكّن المختصين القانونيين ومسؤولي المخاطر والالتزام من توظيف الذكاء الاصطناعي في البحث والصياغة ومراجعة العقود وتحليل المخاطر العقدية مع ضبط الحوكمة والمساءلة.
التدقيق المتقدم لأنظمة الذكاء الاصطناعي
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة متقدمة تؤهل المراجع الداخلي المتمرس لتخطيط وتنفيذ تدقيق شامل لأنظمة الذكاء الاصطناعي وإعداد تقرير مهني يُرفع للجنة المراجعة.
أتمتة الالتزام والرقابة الرقمية
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من صياغة قواعد واختبارات آلية لمخاطر الالتزام وبناء لوحة رقابة مستمرة ومصفوفة تنبيه وتصعيد تتحول بها وظيفة الالتزام من فحص رجعي إلى رصد لحظي.
التنوع العصبي في بيئة العمل
قريباً · سجّل اهتمامك
تمكين المديرين ومختصي الموارد البشرية من فهم التنوع العصبي وتصميم ممارسات توظيف وتقييم وبيئة عمل تحوّل اختلافات التفكير إلى ميزة أداء.
الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية وإدارة المواهب
قريباً · سجّل اهتمامك
تمكّن المشارك من فهم وتقييم وتوظيف نماذج ذكاء اصطناعي لتحديد المواهب الحرجة والتوصية بمسارات تطويرها، ضمن ضوابط حوكمة وأخلاقيات سعودية نافذة.
تحليلات القوى العاملة لتحسين الإنتاجية
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المحلل من قياس إنتاجية القوى العاملة والعائد على الاستثمار البشري وتحليل نطاقات الإشراف وتكلفة العمالة والتوظيف، وبناء نموذج توصية مدعوم بالأرقام لتحسين الإنتاجية.
ممارس دورة حياة الموظف المتقدم
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المختص المتمرس من معالجة الحالات غير القياسية والمعقدة في دورة حياة الموظف بدقة تنفيذية، وقياس جودتها عبر دليل إجراءات موحد.
نظام التأمينات الاجتماعية: التطبيق العملي
قريباً · سجّل اهتمامك
تمكّن المشارك من تطبيق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية الصادر عام 1445هـ باحتساب دقيق للاشتراكات والأجر الخاضع ومعالجة حالات المنافع والاعتراضات دون مخالفات.
إدارة فترة التجربة
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من إدارة فترة التجربة من التعاقد حتى القرار النهائي، ببناء برنامج تقييم موثق متوافق مع نظام العمل ولائحته التنفيذية.
إدارة الموارد البشرية في قطاع الضيافة
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة متخصصة تمكّن مختصي الموارد البشرية في الضيافة من إدارة التوطين والورديات والاستبقاء ببناء خطة موارد بشرية متكاملة لمنشأتهم.