ثلاثة مستويات — ابدأ من حيث أنت
من الأساسيات إلى الممارسة إلى القيادة، في مسار واحد متصل.
المستوى الأساسي
دورات وورش قصيرة تبني الأساسيات في تخصصك، بشهادة إتمام برمز تحقّق.
313 دورة وورشة ← 2المستوى المهني
برامج متعددة الدورات ومسارات متدرّجة تنقلك من المعرفة إلى الممارسة.
22 برنامجاً ← 3المستوى التنفيذي
ثمانية برامج تنفيذية وأربعة مسارات، وبرنامج NAMP™ للقيادات العليا.
التعليم التنفيذي ←الدورات التدريبية
حوكمة الموارد البشرية
قريباً · سجّل اهتمامك
تُمكِّن هذه الدورة المشارك من تصميم إطار حوكمة متكامل للموارد البشرية يضبط الصلاحيات والسياسات والمخاطر والرقابة ويُترجم في تقارير دورية للمجلس واللجان.
تدقيق الموارد البشرية
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة عملية تؤهل المشارك لتخطيط وتنفيذ تدقيق شامل لملفات وعمليات وأنظمة بيانات الموارد البشرية وفق الأنظمة السعودية، وإعداد تقرير تدقيق مهني بالملاحظات والتوصيات ومتابعتها بمؤشرات.
إعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من صياغة واعتماد سياسات وإجراءات موارد بشرية متوافقة مع نظام العمل ولائحته التنفيذية، وقابلة للتطبيق والتدقيق داخل المنشأة.
تميز عمليات الموارد البشرية
قريباً · سجّل اهتمامك
تمكين المشارك من تشخيص عمليات الموارد البشرية وإعادة هندستها بأدوات الهدر وخريطة تدفق القيمة وأتمتتها وتثبيت التحسين دون زيادة في القوى العاملة.
مراكز الخدمات المشتركة للموارد البشرية
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة عملية تمكّن قيادات ومختصي الموارد البشرية من تصميم مركز خدمات مشتركة متكامل، من تحديد النطاق والطبقات إلى اتفاقية مستوى الخدمة وخطة الانتقال التشغيلية.
تقديم خدمات الموارد البشرية
قريباً · سجّل اهتمامك
تمكين المشارك، من موقع موظف الخط الأول، من تصميم كتالوج خدمات موارد بشرية، وتشغيل قنوات تقديمها وتوثيقها وتطبيق مصفوفة تصعيدها، وقياس رضا الموظفين عنها وإعداد تقارير تحسينها باستمرار.
الموارد البشرية لغير المختصين
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المدير المباشر من اتخاذ قرارات التوظيف والتهيئة والأداء والإجازات والمخالفات والشكاوى اليومية بشكل سليم نظامياً، وتوثيقها بما يحمي المنشأة من النزاعات.
دورة حياة الموظف
قريباً · سجّل اهتمامك
تمكّن هذه الدورة المشارك من إدارة مراحل دورة حياة الموظف الأربع كاملة — الدخول، التهيئة، النمو، والخروج — بأدوات عملية وضوابط نظامية سعودية محددة.
موازنة الموارد البشرية
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة تطبيقية تمكّن المشارك من بناء موازنة موارد بشرية دقيقة قابلة للدفاع عنها، والتنبؤ باحتياجات القوى العاملة، ومتابعة انحرافاتها وعائدها بالتنسيق مع الإدارة المالية.
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وربطه بالتوطين
قريباً · سجّل اهتمامك
تمكّن المشارك من بناء خطة قوى عاملة متعددة السنوات تربط استراتيجية المنشأة بمتطلبات نطاقات والتوطين عبر تحليل كمي للعرض والطلب وموازنة مضبوطة وسيناريوهات مالية.
التنبؤ بالقوى العاملة ونمذجة العرض والطلب
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من بناء نماذج كمية للتنبؤ بالطلب والعرض على القوى العاملة، واحتساب فجوة المواهب، وتصميم سيناريوهات قرار قابلة للعرض على الإدارة.
موازنة القوى العاملة
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة عملية تمكّن المشارك من بناء موازنة وظائف دقيقة بالتكلفة الشاملة وفق النظام السعودي، وربطها بسيناريوهات التوظيف والتوطين، والرقابة على تنفيذها وتحليل انحرافاتها مالياً.