ثلاثة مستويات — ابدأ من حيث أنت
من الأساسيات إلى الممارسة إلى القيادة، في مسار واحد متصل.
المستوى الأساسي
دورات وورش قصيرة تبني الأساسيات في تخصصك، بشهادة إتمام برمز تحقّق.
313 دورة وورشة ← 2المستوى المهني
برامج متعددة الدورات ومسارات متدرّجة تنقلك من المعرفة إلى الممارسة.
22 برنامجاً ← 3المستوى التنفيذي
ثمانية برامج تنفيذية وأربعة مسارات، وبرنامج NAMP™ للقيادات العليا.
التعليم التنفيذي ←الدورات التدريبية
علامة صاحب العمل والعرض القيمي للموظف
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من بناء عرض قيمي صادق ومتمايز للموظف، وترجمته إلى استراتيجية علامة صاحب عمل مقاسة الأثر عبر قنوات الاستقطاب والاحتفاظ، بما فيها سفراء العلامة ومصادر الاستقطاب المتنوعة.
الاستقطاب والاختيار
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من إدارة دورة التوظيف كاملة بمنهجية احترافية، من تحليل الوظيفة وتحديد الجدارات حتى العرض الوظيفي والعقد وقياس فعالية التوظيف، بما يقلل أخطاء الاختيار ويحقق التوافق النظامي.
الذكاء الاصطناعي في التوظيف
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من بناء سير عمل توظيف متكامل ومؤتمت مدعوم بالذكاء الاصطناعي من الاستقطاب حتى القرار، مع ضوابط عدالة وحماية بيانات متوافقة مع الأنظمة السعودية.
مهارات المقابلة الوظيفية
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من تصميم وإدارة مقابلة سلوكية منظمة تقيس الجدارات الفعلية للمرشح، وقراءة إشاراته اللفظية وغير اللفظية بحذر منهجي، وإصدار قرار توظيفي عادل وموثق وقابل للدفاع عنه.
تصميم برامج التهيئة
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة عملية تمكّن المشارك من تصميم برنامج تهيئة متكامل لتسعين يوماً من ما قبل المباشرة حتى القياس والتحسين، متوافق مع نظام العمل ومرتبط بإطار الجدارات.
إدارة الأداء
قريباً · سجّل اهتمامك
تمكين المشارك من تصميم وتشغيل دورة إدارة أداء متكاملة تربط الأهداف بالمتابعة والتوجيه والتقييم وقرارات التطوير والمسار المهني والمكافأة والتقدير وفق الممارسات والأنظمة السعودية.
معايرة تقييمات الأداء
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة متخصصة تمكّن المشارك من إعداد وإدارة جلسات معايرة تقييمات الأداء وتوحيد معايير المديرين وتوثيق نتائجها قبل اعتمادها.
ممارس مؤشرات الأداء الرئيسية
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من اشتقاق مؤشرات أداء رئيسية دقيقة وتوثيقها في بطاقات معيارية وتفعيلها بقياس مرجعي واقعي ومتابعتها عبر لوحات وتقارير موثوقة البيانات.
ممارس الأهداف والنتائج الرئيسية
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة تطبيقية تمكّن المدراء وقادة الفرق من صياغة أهداف ونتائج رئيسية قابلة للقياس وتشغيلها عبر متابعة أسبوعية رقمية ومراجعة ربعية منضبطة، مع بناء ملف تطبيق جاهز للعرض على الإدارة.
التكامل بين المؤشرات والأهداف والنتائج
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة متقدمة تمكّن فرق الأداء ومكاتب الاستراتيجية من بناء تكامل حوكمي بين المؤشرات التشغيلية والأهداف والنتائج الرئيسية دون دمجهما في درجة تقييم واحدة.
الرواتب والمزايا
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من احتساب الرواتب والبدلات ونهاية الخدمة، ومطابقتها مع التأمينات الاجتماعية وحماية الأجور، وتصميم حزمة مزايا مدعومة بمسوحات السوق.
المكافآت الشاملة
قريباً · سجّل اهتمامك
تمكين المشاركين من تصميم استراتيجية مكافآت شاملة متكاملة العناصر المالية وغير المالية، واحتسابها كمياً، وإيصالها للموظفين عبر بيان مكافآت احترافي.