ثلاثة مستويات — ابدأ من حيث أنت
من الأساسيات إلى الممارسة إلى القيادة، في مسار واحد متصل.
المستوى الأساسي
دورات وورش قصيرة تبني الأساسيات في تخصصك، بشهادة إتمام برمز تحقّق.
313 دورة وورشة ← 2المستوى المهني
برامج متعددة الدورات ومسارات متدرّجة تنقلك من المعرفة إلى الممارسة.
22 برنامجاً ← 3المستوى التنفيذي
ثمانية برامج تنفيذية وأربعة مسارات، وبرنامج NAMP™ للقيادات العليا.
التعليم التنفيذي ←الدورات التدريبية
التلعيب في التعلم والتطوير
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من تصميم أنشطة تعليمية ملعبة مرتبطة بأهداف التعلم ومقاسة الأثر وقابلة للاستمرار دون إرهاق المتعلم، بعيداً عن التلعيب الزخرفي.
الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير
قريباً · سجّل اهتمامك
تمكّن المشارك من استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع تحليل الاحتياجات وتصميم المحتوى والاختبارات والوسائط التعليمية، مع ضبط الجودة والملكية الفكرية والخصوصية.
محاكاة الأدوار بالذكاء الاصطناعي للتدريب
قريباً · سجّل اهتمامك
تمكين المدربين ومصممي البرامج من بناء سيناريوهات محاكاة أدوار بالذكاء الاصطناعي لتدريب متكرر وآمن على مهارات التفاوض والمقابلة وخدمة العميل قبل مواجهة الموقف الحقيقي.
الإرشاد المهني بمساعدة الذكاء الاصطناعي
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من تصميم برنامج إرشاد مهني هجين يوازن بين مساعد الذكاء الاصطناعي والمرشد البشري ضمن ضوابط أخلاقية وخصوصية واضحة.
التعلم التكيفي
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من تشخيص مستوى المتعلمين وتصميم مسار تعلم تكيفي مبسط يوجّه كل متعلم إلى المحتوى والمسار الأنسب لفجوته، مستعيناً بأدوات التوجيه الذكي حين يلزم.
التعلم أثناء العمل
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من تصميم خطة تعلم أثناء العمل متكاملة لوظيفة محددة، باستخدام أدوات الدعم الفوري والمهام الممتدة وتفعيل دور المدير المباشر.
تصميم الاختبارات والتقييمات
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من تصميم اختبارات تدريبية صادقة وثابتة، من بناء جدول المواصفات وصياغة الأسئلة حتى تحليل النتائج إحصائياً وتحسين بنك الأسئلة بأدوات رقمية مساندة.
الإرشاد لتحسين الأداء
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المدير أو المشرف من إجراء محادثات إرشادية منظمة فردية وجماعية تشخّص فجوة الأداء وتبني التزاماً ذاتياً لدى الموظف وتتابع أثرها بخطة واضحة.
تصميم برامج التوجيه المهني
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة عملية تمكّن مختصي التعلم والتطوير من تصميم برنامج توجيه مهني متكامل من تحليل الاحتياج والمطابقة إلى قياس الأثر والاستدامة.
إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من إدارة نظام معلومات الموارد البشرية تشغيلياً من حيث البنية والتكامل الحكومي ووحدات الرواتب والتوظيف والأداء، وقيادة مشروع اختياره أو تطويره وتشغيله المستمر.
التحول الرقمي في الموارد البشرية
قريباً · سجّل اهتمامك
تمكّن القائد والمختص من تشخيص النضج الرقمي للموارد البشرية المرتبط باستراتيجية المنشأة، وتصميم رحلة الموظف الرقمية، وبناء خارطة طريق تحول متكاملة تحكمها الأنظمة السعودية النافذة.
أتمتة الموارد البشرية
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من اختيار عملية موارد بشرية متكررة وأتمتتها فعلياً بأداة بلا برمجة، مع ضبطها وتوثيقها الأساسي ومتابعتها وفق الأنظمة السعودية.