ثلاثة مستويات — ابدأ من حيث أنت
من الأساسيات إلى الممارسة إلى القيادة، في مسار واحد متصل.
المستوى الأساسي
دورات وورش قصيرة تبني الأساسيات في تخصصك، بشهادة إتمام برمز تحقّق.
313 دورة وورشة ← 2المستوى المهني
برامج متعددة الدورات ومسارات متدرّجة تنقلك من المعرفة إلى الممارسة.
22 برنامجاً ← 3المستوى التنفيذي
ثمانية برامج تنفيذية وأربعة مسارات، وبرنامج NAMP™ للقيادات العليا.
التعليم التنفيذي ←الدورات التدريبية
حوكمة الذكاء الاصطناعي ومخاطره والتزامه
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة متخصصة تمكّن مختصي الحوكمة والمخاطر والالتزام من دمج أنظمة الذكاء الاصطناعي في منظومتهم القائمة بدلاً من بناء منظومة منفصلة لها.
إتقان الذكاء الاصطناعي للقادة
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن القائد من استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بنفسه في التحليل والكتابة والقرار، وقيادة تبنيها داخل فريقه عبر روتين قيادي واضح المعايير والمخاطر.
ذكاء الأعمال: التحليل والأتمتة
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المتدرب من بناء طبقة أتمتة كاملة حول لوحة ونموذج قائمَين: مسارات تحديث مجدولة وتزايدية وشبه لحظية، بوابات بيانات، تنبيهات مبنية على حدود مع تصعيد تلقائي، تقارير آلية، وإدارة بيئات تشغيل مستقرة.
مدخل إلى الحوكمة
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة مدخلية تؤسس فهماً واضحاً لمفهوم الحوكمة ومبادئها وأطرافها وآليات تطبيقها في المنشآت السعودية.
حوكمة المجالس واللجان المتقدمة
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة متقدمة تمكّن أمناء المجالس وأعضاء اللجان ذوي الخبرة من إدارة عمل لجان المراجعة والمكافآت والترشيحات وتصميم خطط تعاقب مؤسسية ومعالجة تعارض المصالح المعقد وفق لائحة حوكمة الشركات ونظام الشركات.
إعداد السياسات والإجراءات المؤسسية الاحترافي
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة متقدمة تمكّن المشارك من إعداد دليل سياسات وإجراءات احترافي كامل لإدارة، من الترميز والصياغة إلى الخرائط والنماذج والمؤشرات وتبسيط الإجراءات وحوكمة المنظومة وأتمتتها وتدقيقها وإدارة التغيير المصاحب لها.
الإدارة الاستراتيجية للمواهب
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من صياغة استراتيجية مواهب مرتبطة بالأدوار الحرجة والأعمال، واتخاذ قرارات استثمار فيها واحتساب عائدها، وحوكمة أدائها بمؤشرات تُعرض على المجلس.
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ونمذجة العرض والطلب
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المخطط المتمرس من بناء نموذج قوى عاملة متكامل متعدد السنوات يجمع العرض والطلب والإنتاجية والتكلفة والسيناريوهات ويعرضه على الإدارة العليا بلغة قرار.
تجربة الموظف والثقافة المؤسسية
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة تطبيقية تمكّن قيادات الموارد البشرية من تشخيص فجوة الثقافة المعلنة والفعلية، وترجمة القيم إلى سلوك قيادي ويومي ملموس، وبناء خطة تجربة وثقافة مترابطة قابلة للتنفيذ.
أتمتة معاملات الموارد البشرية ومدخلات الرواتب
قريباً · سجّل اهتمامك
تمكّن المشارك من تحويل معاملات الإجازات والحضور والبدلات إلى سير عمل مؤتمت دقيق ومتحقق منه حتى لحظة احتسابه في مسير الرواتب.
أتمتة عمليات الموارد البشرية وتوثيقها
قريباً · سجّل اهتمامك
يمكّن المشارك من توثيق عملية موارد بشرية توثيقاً إجرائياً دقيقاً وإعداد مواصفة أتمتة كاملة جاهزة للتسليم الفني، مع ضبط أولي لمتطلبات حماية البيانات.
تقييم الوظائف وتدريجها وبناء سلّم الرواتب
قريباً · سجّل اهتمامك
دورة تطبيقية مكثفة تُمكّن مختص التعويضات من تنفيذ المسار الكامل بأداة تقييم جاهزة: تقييم الوظائف، قراءة مسوحات الرواتب، بناء الدرجات والنطاقات والبدلات، وتسكين الموظفين واحتساب التكلفة.