أساسيات إدارة الموارد البشرية

قريباً · سجّل اهتمامك

يؤهّل المتدرب لإدارة مهام الموارد البشرية اليومية بثقة من خلال فهم متكامل لوظائفها الخمس، وتحليل الوظائف وتقييمها، ودورة حياة الموظف، وأهم متطلبات نظام العمل والتأمينات الاجتماعية النافذة.

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

قريباً · سجّل اهتمامك

تمكين القيادات والمختصين من تحويل استراتيجية المنشأة إلى استراتيجية موارد بشرية متكاملة، مصاغة بأولويات واضحة ومقاسة بمؤشرات يفهمها مجلس الإدارة.

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية

قريباً · سجّل اهتمامك

دورة متقدمة تمكّن مختص الموارد البشرية من تشخيص الحالات المعقدة وقيادة فرق معالجتها واتخاذ قرارات موثقة قائمة على البيانات والنظام وإدارة المخاطر العمالية.

شريك أعمال الموارد البشرية

قريباً · سجّل اهتمامك

دورة عملية تؤهل مختص الموارد البشرية لأداء دور شريك أعمال فعلي مع قيادة قطاع، من تشخيص أرقامه وتحدياته حتى بناء خطة شراكة سنوية قابلة للتنفيذ.

نموذج تشغيل الموارد البشرية

قريباً · سجّل اهتمامك

دورة متقدمة تمكّن قيادات ومختصي الموارد البشرية من تحليل وتصميم نموذج تشغيل واضح يوزّع الأدوار بين المركز والقطاعات والخدمات المشتركة، وبناء خطة انتقال قابلة للتنفيذ.

بطاقة أداء استراتيجية الموارد البشرية

قريباً · سجّل اهتمامك

دورة عملية تمكّن مدراء ومختصي الموارد البشرية من بناء بطاقة أداء متوازنة وخريطة استراتيجية سببية، ومقارنتها مرجعياً، ومتابعة مؤشراتها المالية وغير المالية وعرضها على الإدارة العليا.

نظام العمل السعودي: من العقد للمخالصة

دورة تطبيقية مباشرة عن بُعد تأخذك في مسار العلاقة العمالية كاملاً وفق آخر تعديلات نظام العمل ولائحته التنفيذية: من التوظيف والعقد وفترة التجربة، إلى الأجور والإجازات والحماية، حتى الإنهاء والاستقالة ومكافأة نهاية الخدمة وتسوية الخلافات.

حمد بن محمد الضعيفي

استشاري