للمنشآت
نهضة وورك — للمنشآت
للأفراد
الأكاديمية
عن نهضة
جاهز للبدء؟
تصفّح الاستشارات وأسعارها
36 قراراً و552 مهنة في صفحة واحدة: النسب، وتواريخ البدء، وما يبدأ حتى 2028 — وقرارات المطاعم والمقاهي والمولات والتموينات.
سجّل مهن منشأتك في رادار القرارات، ويصلك تنبيه حين يصدر قرار يمسها وقبل بدء أي مرحلة بـ30 يوماً و7 أيام.
كل مجموعة مهن بتاريخ بدئها — النقاط الذهبية لم تبدأ بعد.
| القرار | المهن | النسب وتواريخ البدء | شروط الاحتساب |
|---|---|---|---|
توطين المهن الفنية الهندسيةشروط الاحتسابيسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من العاملين في المهن الفنية الهندسية الموضحة في جدول (1)، ويشترط حصول الفنيين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسينشروط الاحتساب: يسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من العاملين في المهن الفنية الهندسية الموضحة في جدول (1)، ويشترط حصول الفنيين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين |
188 | 30٪ — 188 مهنة · ساري منذ 27 يوليو 2025 |
أجر لا يقل عن 5,000 من 5 عاملين في المهن المستهدفة |
توطين المهن الإدارية المساندةشروط الاحتسابيسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها عامل أو أكثر من العاملين في المهن الإدارية المساندة الموضحة في الجدولشروط الاحتساب: يسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها عامل أو أكثر من العاملين في المهن الإدارية المساندة الموضحة في الجدول |
69 | 100٪ — 19 مهنة · ساري منذ 5 أبريل 2026 100٪ — 50 مهنة · ساري منذ 4 أكتوبر 2026 |
— |
توطين المهن الهندسيةشروط الاحتسابيسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من العاملين في المهن الهندسية الموضحة في جدول رقم (1)، ويشترط حصول السعودي على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين ولا يقل أجره الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية عن 8,000شروط الاحتساب: يسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من العاملين في المهن الهندسية الموضحة في جدول رقم (1)، ويشترط حصول السعودي على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين ولا يقل أجره الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية عن 8,000 |
46 | 30٪ — 46 مهنة · ساري منذ 30 يونيو 2026 |
أجر لا يقل عن 8,000 من 5 عاملين في المهن المستهدفة |
توطين القطاع السياحي — يسري على المنشآت السياحية فقطشروط الاحتسابيسري القرار على جميع منشآت القطاع السياحي في القطاع الخاص في السوق السعودي التي يعمل بها عامل واحد فأكثر، وهي الأنشطة الاقتصادية التي ترخصها وزارة السياحة بناء على التصنيف الوطني للأنشطة الاقتصادية. · الحد الأدنى للأجر (نص الدليل): «يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور على المهن التي تم استهدافها في قرارات التوطين الأخرى مثل مهنة (مدير تسويق، أخصائي تسويق) الحد الأدنى للأجر 5500 » — لا حد أجر عام لبقية المهن السياحية.شروط الاحتساب: يسري القرار على جميع منشآت القطاع السياحي في القطاع الخاص في السوق السعودي التي يعمل بها عامل واحد فأكثر، وهي الأنشطة الاقتصادية التي ترخصها وزارة السياحة بناء على التصنيف الوطني للأنشطة الاقتصادية. · الحد الأدنى للأجر (نص الدليل): «يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور على المهن التي تم استهدافها في قرارات التوطين الأخرى مثل مهنة (مدير تسويق، أخصائي تسويق) الحد الأدنى للأجر 5500 » — لا حد أجر عام لبقية المهن السياحية. |
41 | 50٪ — 12 مهنة · ساري منذ 22 أبريل 2026 70٪ — 12 مهنة · ساري منذ 22 أبريل 2026 100٪ — 4 مهن · ساري منذ 22 أبريل 2026 30٪ — 1 مهنة · يبدأ 3 يناير 2027 50٪ — 12 مهنة · يبدأ 2 يناير 2028 |
أجر لا يقل عن 5,500 |
توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلوماتشروط الاحتسابيسري على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات ضمن المجموعات الثلاث: (1) هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، (2) تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، (3) الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات — 25% لكل مجموعة على حدة، ولا تُطبق على مجموعة عدد العاملين فيها 4 فأقل. ويُستثنى من ذلك المنشآت الصغيرة العاملة في نشاط الاتصالات وتقنية المعلومات أو أنشطة سلسلة القيمة. الحد الأدنى للأجر: 7,000 للمجموعتين الأولى والثانية، و5,000 لمجموعة الدعم الفني. رموز المهن في الدليل بالتصنيف القديم (7 أرقام). تُطبق النسبة الأعلى عند التداخل مع قرارات أخرى.شروط الاحتساب: يسري على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات ضمن المجموعات الثلاث: (1) هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، (2) تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، (3) الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات — 25% لكل مجموعة على حدة، ولا تُطبق على مجموعة عدد العاملين فيها 4 فأقل. ويُستثنى من ذلك المنشآت الصغيرة العاملة في نشاط الاتصالات وتقنية المعلومات أو أنشطة سلسلة القيمة. الحد الأدنى للأجر: 7,000 للمجموعتين الأولى والثانية، و5,000 لمجموعة الدعم الفني. رموز المهن في الدليل بالتصنيف القديم (7 أرقام). تُطبق النسبة الأعلى عند التداخل مع قرارات أخرى. |
36 | 25٪ — 36 مهنة · ساري منذ 27 يونيو 2021 |
أجر لا يقل عن 5,000 أو 7,000 من 5 عاملين في المهن المستهدفة |
توطين المهن الإدارية والمساندة في نشاط مراكز الاسترخاء والعناية الشخصية — يسري على منشآت نشاط مراكز الاسترخاء والعناية الشخصية فقطشروط الاحتسابيسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في نشاط مراكز الاسترخاء والعناية الشخصية (رمز النشاط 960920) في المهن الإدارية والمساندة، داخل منفذ تقديم الخدمة. وفي حال استهداف المهنة بقرار آخر بنسبة مختلفة تُطبق النسبة الأعلى. ويُطبق القرار على المسمى المهني والعمل الفعلي، وإسناد مهام هذه المهن لغير سعودي تحت أي مسمى آخر مخالفة. لا حد أدنى للأجر خاص في الدليل.شروط الاحتساب: يسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في نشاط مراكز الاسترخاء والعناية الشخصية (رمز النشاط 960920) في المهن الإدارية والمساندة، داخل منفذ تقديم الخدمة. وفي حال استهداف المهنة بقرار آخر بنسبة مختلفة تُطبق النسبة الأعلى. ويُطبق القرار على المسمى المهني والعمل الفعلي، وإسناد مهام هذه المهن لغير سعودي تحت أي مسمى آخر مخالفة. لا حد أدنى للأجر خاص في الدليل. |
29 | 100٪ — 29 مهنة · ساري منذ 11 مايو 2026 |
— |
توطين المهن المحاسبيةشروط الاحتسابيسري هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر بنسبة تبدأ من 40% وصولاً الى 70% بشكل تدريجي على مدى أربع سنوات، وفي المرحلة الخامسة الأخيرة يستهدف القرار المنشآت التي يعمل بها 3 أو 4 عاملين بنسبة 30% (اعتباراً من 2029/10/27، مع استمرار 70% للمنشآت التي يعمل بها 5 فأكثر) من إجمالي عدد العاملين وفق المسميات والمهن المستهدفة. في حال استهداف مهن محاسبية في قرارات سابقة أو قرارات لاحقة لمهنة أو مهن محددة بنسب مختلفة تماشياً مع تغييرات سوق العمل واحتياجاته فيتم تطبيق نسبة التوطين الأعلى، عدا المكاتب المحاسبية فيتم احتساب نسب التوطين عليها حسب اللائحة التنفيذية لنظام مهنة المحاسبة والمراجعة الصادرة بالقرار الوزاري رقم 658 وتاريخ 1442/11/14هـ. الحد الأدنى للأجر الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية (الأجر الخاضع للاشتراك) هو 6,000 لحملة البكالوريوس أو ما يعادله و4,500 لحملة الدبلوم أو ما يعادله. يشترط حصول المحاسبين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين.شروط الاحتساب: يسري هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر بنسبة تبدأ من 40% وصولاً الى 70% بشكل تدريجي على مدى أربع سنوات، وفي المرحلة الخامسة الأخيرة يستهدف القرار المنشآت التي يعمل بها 3 أو 4 عاملين بنسبة 30% (اعتباراً من 2029/10/27، مع استمرار 70% للمنشآت التي يعمل بها 5 فأكثر) من إجمالي عدد العاملين وفق المسميات والمهن المستهدفة. في حال استهداف مهن محاسبية في قرارات سابقة أو قرارات لاحقة لمهنة أو مهن محددة بنسب مختلفة تماشياً مع تغييرات سوق العمل واحتياجاته فيتم تطبيق نسبة التوطين الأعلى، عدا المكاتب المحاسبية فيتم احتساب نسب التوطين عليها حسب اللائحة التنفيذية لنظام مهنة المحاسبة والمراجعة الصادرة بالقرار الوزاري رقم 658 وتاريخ 1442/11/14هـ. الحد الأدنى للأجر الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية (الأجر الخاضع للاشتراك) هو 6,000 لحملة البكالوريوس أو ما يعادله و4,500 لحملة الدبلوم أو ما يعادله. يشترط حصول المحاسبين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين. |
22 | 40٪ — 22 مهنة · ساري منذ 27 أكتوبر 2025 |
أجر لا يقل عن 6,000 من 5 عاملين في المهن المستهدفة |
توطين مهن الصيدلةشروط الاحتسابيسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي والتي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن الصيدلة، ويشترط الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للصيادلة.شروط الاحتساب: يسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي والتي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن الصيدلة، ويشترط الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للصيادلة. |
21 | 65٪ — 21 مهنة · ساري منذ 27 يوليو 2025 |
أجر لا يقل عن 7,000 من 5 عاملين في المهن المستهدفة |
توطين مهن طب الأسنانشروط الاحتسابيسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في مهن طب الأسنان، ويشترط حصول طبيب الأسنان على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ولا يحتسب غير المعتمدين ضمن نسب التوطينشروط الاحتساب: يسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في مهن طب الأسنان، ويشترط حصول طبيب الأسنان على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ولا يحتسب غير المعتمدين ضمن نسب التوطين |
20 | 45٪ — 20 مهنة · ساري منذ 27 يوليو 2025 |
أجر لا يقل عن 9,000 من 3 عاملين في المهن المستهدفة |
توطين مهن المختبرات الطبيةشروط الاحتسابيسري القرار على جميع المنشآت الصحية في القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها عامل واحد فأكثر من العاملين في مهن المختبرات الطبية، ويشترط حصول العامل على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ولا يُحتسب غير المعتمدين ضمن نسب التوطين.شروط الاحتساب: يسري القرار على جميع المنشآت الصحية في القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها عامل واحد فأكثر من العاملين في مهن المختبرات الطبية، ويشترط حصول العامل على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ولا يُحتسب غير المعتمدين ضمن نسب التوطين. |
18 | 70٪ — 18 مهنة · ساري منذ 17 أبريل 2025 |
أجر لا يقل عن 5,000 أو 7,000 |
توطين المهن في المراكز والصالات الرياضية — يسري على منشآت المراكز والصالات الرياضية فقطشروط الاحتسابيسري على منافذ المراكز والصالات الرياضية المرخصة من وزارة الرياضة (الرجالية 931221 والنسائية 931222) التي يعمل بها 4 عاملين فأكثر في المهن المستهدفة، ويُعد كل مركز أو صالة يحمل ترخيصاً مستقلاً منفذاً مستقلاً. التقريب لأقرب عدد صحيح (0.49 فأقل إلى الصفر، 0.5 فأعلى إلى واحد): 4 عاملين ⇐ 1 سعودي، 10 ⇐ 2، 17 ⇐ 3. تتولى وزارة الرياضة متابعة التنفيذ. لا حد أدنى للأجر خاص في الدليل.شروط الاحتساب: يسري على منافذ المراكز والصالات الرياضية المرخصة من وزارة الرياضة (الرجالية 931221 والنسائية 931222) التي يعمل بها 4 عاملين فأكثر في المهن المستهدفة، ويُعد كل مركز أو صالة يحمل ترخيصاً مستقلاً منفذاً مستقلاً. التقريب لأقرب عدد صحيح (0.49 فأقل إلى الصفر، 0.5 فأعلى إلى واحد): 4 عاملين ⇐ 1 سعودي، 10 ⇐ 2، 17 ⇐ 3. تتولى وزارة الرياضة متابعة التنفيذ. لا حد أدنى للأجر خاص في الدليل. |
12 | 15٪ — 12 مهنة · يبدأ 18 نوفمبر 2026 |
من 4 عاملين في المهن المستهدفة |
قرار توطين مهن المشترياتشروط الاحتسابيسري القرار على منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها (3) عاملين فأكثر في مهن المشتريات المحددة مسمياتها في جدول المهن المستهدفةشروط الاحتساب: يسري القرار على منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها (3) عاملين فأكثر في مهن المشتريات المحددة مسمياتها في جدول المهن المستهدفة |
12 | 70٪ — 12 مهنة · ساري منذ 31 مايو 2026 |
من 3 عاملين في المهن المستهدفة |
قرار توطين مهن التسويقشروط الاحتسابيسري القرار على منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها (3) عاملين فأكثر في مهن التسويق المحددة في جدول المهن المستهدفة، وتحتسب نسبة التوطين على مستوى الكيان.شروط الاحتساب: يسري القرار على منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها (3) عاملين فأكثر في مهن التسويق المحددة في جدول المهن المستهدفة، وتحتسب نسبة التوطين على مستوى الكيان. |
10 | 60٪ — 10 مهن · ساري منذ 19 أبريل 2026 |
أجر لا يقل عن 5,500 من 3 عاملين في المهن المستهدفة |
توطين الأنشطة والمهن العقاريةشروط الاحتسابطبقتان: (1) توطين 70% من إجمالي عدد العاملين لدى المنشآت العاملة في الأنشطة العقارية في الممتلكات المملوكة أو المؤجرة والأنشطة العقارية على أساس رسوم أو عقود (9 أنشطة) على ألا يقل عدد السعوديين في المنشأة عن موظف واحد؛ (2) قصر العمل على السعوديين 100% في مهن الوساطة العقارية والبناء المستدام والتحكيم العقاري (ومنها: محكّم عقاري، مصلح عقاري — بلا رمز في الدليل). لا يشمل: تطوير المشاريع للبيع، تقسيم وتحسين الأراضي، خدمات دعم وإدارة المرافق، تقييم العقارات. رموز المهن في الدليل بالتصنيف القديم (7 أرقام). يشمل جميع المناطق وتُطبق النسبة الأعلى عند التباين مع قرارات المناطق.شروط الاحتساب: طبقتان: (1) توطين 70% من إجمالي عدد العاملين لدى المنشآت العاملة في الأنشطة العقارية في الممتلكات المملوكة أو المؤجرة والأنشطة العقارية على أساس رسوم أو عقود (9 أنشطة) على ألا يقل عدد السعوديين في المنشأة عن موظف واحد؛ (2) قصر العمل على السعوديين 100% في مهن الوساطة العقارية والبناء المستدام والتحكيم العقاري (ومنها: محكّم عقاري، مصلح عقاري — بلا رمز في الدليل). لا يشمل: تطوير المشاريع للبيع، تقسيم وتحسين الأراضي، خدمات دعم وإدارة المرافق، تقييم العقارات. رموز المهن في الدليل بالتصنيف القديم (7 أرقام). يشمل جميع المناطق وتُطبق النسبة الأعلى عند التباين مع قرارات المناطق. |
10 | 100٪ — 10 مهن · ساري منذ 1 أكتوبر 2021 |
— |
توطين مهن خدمة العملاءشروط الاحتساب100% لمهن خدمة العملاء (المجموعة الفرعية 42 من التصنيف السعودي الموحد) للخدمات المقدمة باللغة العربية والإنجليزية، و100% لمدراء العمليات لمراكز وإدارات خدمة العملاء، و100% لقادة ومشرفي فرق العمليات. يُستثنى: خدمة العملاء بغير العربية والإنجليزية. يشمل جميع الأنشطة والقطاعات، والتفاعل المباشر (وجهاً لوجه) وغير المباشر، والتعهيد لطرف ثالث لا يعفي المنشأة. من مهن الدليل أيضاً الرمز 422101 (مسماه غير مقروء في نص الدليل). تُطبق النسبة الأعلى عند التداخل، ويكمّل قرار خدمة العملاء عن بعد (112203).شروط الاحتساب: 100% لمهن خدمة العملاء (المجموعة الفرعية 42 من التصنيف السعودي الموحد) للخدمات المقدمة باللغة العربية والإنجليزية، و100% لمدراء العمليات لمراكز وإدارات خدمة العملاء، و100% لقادة ومشرفي فرق العمليات. يُستثنى: خدمة العملاء بغير العربية والإنجليزية. يشمل جميع الأنشطة والقطاعات، والتفاعل المباشر (وجهاً لوجه) وغير المباشر، والتعهيد لطرف ثالث لا يعفي المنشأة. من مهن الدليل أيضاً الرمز 422101 (مسماه غير مقروء في نص الدليل). تُطبق النسبة الأعلى عند التداخل، ويكمّل قرار خدمة العملاء عن بعد (112203). |
10 | 100٪ — 10 مهن · ساري منذ 17 ديسمبر 2022 |
— |
توطين قطاع الأجهزة الطبية والمستلزمات — يسري على منشآت الأجهزة والمستلزمات الطبية فقطشروط الاحتسابيسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي والتي يعمل بها عامل واحد أو أكثر من العاملين بمهن الأجهزة والمستلزمات الطبية، ويشمل جميع المنشآت العاملة في أنشطة الأجهزة والمستلزمات الطبية في السوق السعودي حسب الدليل الوطني للأنشطة الاقتصادية (ISIC4) · المراحل وفق الدليل: مهن المبيعات والدعاية والتعريف بالأجهزة 40٪ من 2022/04/11 ثم 80٪ من 2023/04/01؛ مهن المهندسين والفنيين 30٪ من 2022/04/11 ثم 50٪ من 2023/04/01 · الحد الأدنى للأجر: 7,000 للأخصائي – بكالوريوس، و5,000 للفني – دبلوم.شروط الاحتساب: يسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي والتي يعمل بها عامل واحد أو أكثر من العاملين بمهن الأجهزة والمستلزمات الطبية، ويشمل جميع المنشآت العاملة في أنشطة الأجهزة والمستلزمات الطبية في السوق السعودي حسب الدليل الوطني للأنشطة الاقتصادية (ISIC4) · المراحل وفق الدليل: مهن المبيعات والدعاية والتعريف بالأجهزة 40٪ من 2022/04/11 ثم 80٪ من 2023/04/01؛ مهن المهندسين والفنيين 30٪ من 2022/04/11 ثم 50٪ من 2023/04/01 · الحد الأدنى للأجر: 7,000 للأخصائي – بكالوريوس، و5,000 للفني – دبلوم. |
9 | 50٪ — 5 مهن · ساري منذ 1 أبريل 2023 80٪ — 4 مهن · ساري منذ 1 أبريل 2023 |
أجر لا يقل عن 5,000 أو 7,000 |
توطين مهن المبيعاتشروط الاحتسابينطبق القرار على كيانات منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها (3) عاملين فأكثر في مهن المبيعات المحددة في جدول المهن المستهدفة، ويُطبق على مستوى الكيان بغض النظر عن نطاق المنشأة في نطاقات، ويشمل المسميات المهنية والعمل الفعلي للعاملشروط الاحتساب: ينطبق القرار على كيانات منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها (3) عاملين فأكثر في مهن المبيعات المحددة في جدول المهن المستهدفة، ويُطبق على مستوى الكيان بغض النظر عن نطاق المنشأة في نطاقات، ويشمل المسميات المهنية والعمل الفعلي للعامل |
9 | 60٪ — 9 مهن · ساري منذ 19 يناير 2026 |
من 3 عاملين في المهن المستهدفة |
قرار توطين مهن الأشعةشروط الاحتسابيسري على جميع المنشآت الصحية في القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي والتي يعمل بها عامل واحد أو أكثر في مهن الأشعة المذكورة في الجدول (1)، ويتم تطبيق واحتساب نسبة التوطين على مستوى الكيان.شروط الاحتساب: يسري على جميع المنشآت الصحية في القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي والتي يعمل بها عامل واحد أو أكثر في مهن الأشعة المذكورة في الجدول (1)، ويتم تطبيق واحتساب نسبة التوطين على مستوى الكيان. |
7 | 65٪ — 7 مهن · ساري منذ 17 أبريل 2025 |
أجر لا يقل عن 5,000 أو 7,000 |
توطين نشاط الخدمات الاستشارية — يسري على منشآت نشاط الخدمات الاستشارية فقطشروط الاحتسابيسري على المنشآت والكيانات المصنفة تحت نشاط الخدمات الاستشارية (أكثر من 60 نشاطاً: مالية، إدارية، هندسية، تقنية، أمنية، صحية، تدريب…) في جميع مهن الاستشاريين والأخصائيين الذين يمارسون أعمال الاستشارات — والمهن المدرجة هنا أمثلة الدليل لا حصرها — وعلى العقود الاستشارية الحكومية (كل عقد مستقل، والعقود الجديدة بعد دخول النسبة حيز التنفيذ). يُشترط أن يكون أعضاء فريق العمل ذوو الخبرة 3 سنوات فأقل سعوديين حصراً. التقريب لأقرب عدد صحيح (10 عاملين: 35% ⇐ 4، 40% ⇐ 4). وعند التداخل مع قرار آخر للمهنة (كإدارة المشاريع) تُطبق النسبة الأعلى.شروط الاحتساب: يسري على المنشآت والكيانات المصنفة تحت نشاط الخدمات الاستشارية (أكثر من 60 نشاطاً: مالية، إدارية، هندسية، تقنية، أمنية، صحية، تدريب…) في جميع مهن الاستشاريين والأخصائيين الذين يمارسون أعمال الاستشارات — والمهن المدرجة هنا أمثلة الدليل لا حصرها — وعلى العقود الاستشارية الحكومية (كل عقد مستقل، والعقود الجديدة بعد دخول النسبة حيز التنفيذ). يُشترط أن يكون أعضاء فريق العمل ذوو الخبرة 3 سنوات فأقل سعوديين حصراً. التقريب لأقرب عدد صحيح (10 عاملين: 35% ⇐ 4، 40% ⇐ 4). وعند التداخل مع قرار آخر للمهنة (كإدارة المشاريع) تُطبق النسبة الأعلى. |
6 | 40٪ — 6 مهن · ساري منذ 6 أبريل 2023 |
— |
توطين نشاط ومهن التخليص الجمركي — يسري على منشآت نشاط التخليص الجمركي فقطشروط الاحتسابطبقتان: (1) توطين 70% من إجمالي عدد العاملين في المنشآت العاملة في نشاط التخليص الجمركي (522911)؛ (2) قصر العمل على السعوديين بنسبة 100% في المهن: مخلص جمركي، مبند جمركي، مترجم، مدير عام، كاتب علاقات حكومية. لا يُحتسب السعودي في مهنتي المخلص الجمركي والمبند الجمركي بأجر أقل من 5,000 . يشمل جميع المناطق، وعند التباين مع قرارات المناطق تُطبق النسبة الأعلى. التقريب لأقرب عدد صحيح (70%: 10 موظفين ⇐ 7، 30 ⇐ 21، 100 ⇐ 70).شروط الاحتساب: طبقتان: (1) توطين 70% من إجمالي عدد العاملين في المنشآت العاملة في نشاط التخليص الجمركي (522911)؛ (2) قصر العمل على السعوديين بنسبة 100% في المهن: مخلص جمركي، مبند جمركي، مترجم، مدير عام، كاتب علاقات حكومية. لا يُحتسب السعودي في مهنتي المخلص الجمركي والمبند الجمركي بأجر أقل من 5,000 . يشمل جميع المناطق، وعند التباين مع قرارات المناطق تُطبق النسبة الأعلى. التقريب لأقرب عدد صحيح (70%: 10 موظفين ⇐ 7، 30 ⇐ 21، 100 ⇐ 70). |
5 | 100٪ — 5 مهن · ساري منذ 30 ديسمبر 2021 |
أجر لا يقل عن 5,000 |
توطين المهن القانونيةشروط الاحتسابيسري القرار على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي للعاملين في المهن القانونية المستهدفة، وفي حال استهداف مهن قانونية في قرارات سابقة أو لاحقة لمهنة أو مهن محددة بنسب مختلفة تماشياً مع تغييرات سوق العمل واحتياجاته فيتم تطبيق نسبة التوطين الأعلى.شروط الاحتساب: يسري القرار على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي للعاملين في المهن القانونية المستهدفة، وفي حال استهداف مهن قانونية في قرارات سابقة أو لاحقة لمهنة أو مهن محددة بنسب مختلفة تماشياً مع تغييرات سوق العمل واحتياجاته فيتم تطبيق نسبة التوطين الأعلى. |
4 | 70٪ — 4 مهن · ساري منذ 4 يوليو 2021 |
أجر لا يقل عن 5,500 |
توطين مهن التغذية العلاجيةشروط الاحتسابيسري هذا القرار على جميع المنشآت الصحية في القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي، والتي يعمل بها عامل واحد أو أكثر في نهن التغذية العلاجية المذكورة، ويشترط حصول العامل في مهن التغذية العلاجية على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.شروط الاحتساب: يسري هذا القرار على جميع المنشآت الصحية في القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي، والتي يعمل بها عامل واحد أو أكثر في نهن التغذية العلاجية المذكورة، ويشترط حصول العامل في مهن التغذية العلاجية على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. |
4 | 80٪ — 4 مهن · ساري منذ 17 أبريل 2025 |
أجر لا يقل عن 5,000 أو 7,000 |
توطين مهن إدارة مشاريعشروط الاحتسابيسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر من العاملين في مهن إدارة مشاريع الموضحة في جدول رقم (1)، على مستوى الكيان.شروط الاحتساب: يسري على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر من العاملين في مهن إدارة مشاريع الموضحة في جدول رقم (1)، على مستوى الكيان. |
3 | 70٪ — 3 مهن · يبدأ 14 فبراير 2027 |
من 3 عاملين في المهن المستهدفة |
توطين قطاع البصريات — يسري على منشآت البصريات فقطشروط الاحتسابيسري القرار على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي والتي يعمل بها 4 عاملين فأكثر في مهن البصريات، ويشترط حصول العاملين في مهن البصريات على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، ولا يتم احتساب العاملين غير المعتمدين ضمن نسب التوطين المفروضة.شروط الاحتساب: يسري القرار على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي والتي يعمل بها 4 عاملين فأكثر في مهن البصريات، ويشترط حصول العاملين في مهن البصريات على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، ولا يتم احتساب العاملين غير المعتمدين ضمن نسب التوطين المفروضة. |
2 | 50٪ — 2 مهن · ساري منذ 18 مارس 2023 |
أجر لا يقل عن 5,500 من 4 عاملين في المهن المستهدفة |
توطين مهن العلاج الطبيعيشروط الاحتسابيسري على جميع المنشآت الصحية في القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي والتي يعمل بها عامل واحد أو أكثر في مهن العلاج الطبيعي المذكورة.شروط الاحتساب: يسري على جميع المنشآت الصحية في القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي والتي يعمل بها عامل واحد أو أكثر في مهن العلاج الطبيعي المذكورة. |
2 | 80٪ — 2 مهن · ساري منذ 17 أبريل 2025 |
أجر لا يقل عن 5,000 أو 7,000 |
توطين مهنة مشرف مسكن — يسري على منشآت السكن الجماعي (20 مستفيداً فأكثر) فقطشروط الاحتسابيسري على جميع المنشآت التي تدير أو تشغل سكناً جماعياً للأفراد (20 مستفيداً وأكثر في سكن مشترك) بما فيها المجمعات السكنية والكبائن والمباني السكنية، حسب دليل الشروط الصحية والفنية والسلامة للمساكن الجماعية الصادر من وزارة البلديات والإسكان. لا يُحتسب مشرف المسكن السعودي بأجر شهري مسجل في التأمينات أقل من 5,000 .شروط الاحتساب: يسري على جميع المنشآت التي تدير أو تشغل سكناً جماعياً للأفراد (20 مستفيداً وأكثر في سكن مشترك) بما فيها المجمعات السكنية والكبائن والمباني السكنية، حسب دليل الشروط الصحية والفنية والسلامة للمساكن الجماعية الصادر من وزارة البلديات والإسكان. لا يُحتسب مشرف المسكن السعودي بأجر شهري مسجل في التأمينات أقل من 5,000 . |
1 | 100٪ — 1 مهنة · ساري منذ 1 فبراير 2026 |
أجر لا يقل عن 5,000 |
وفق قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية · محدّث 23 أكتوبر 2026 · دليل استرشادي ولا يغني عن مراجعة وضع منشأتك في المنصات الرسمية.