شروط المنشآت

البند 01

التمثيل والتوثيق.

يقرّ من يسجّل المنشأة بأنه مفوَّض نظاماً بتمثيلها وإلزامها بهذه الشروط، وأن بياناتها النظامية (الاسم القانوني والسجل التجاري والرقم الموحد والرقم الضريبي والعنوان) صحيحة ومحدّثة.
المنشأة مسؤولة عن كل ما يُجريه مسؤولها وأعضاء فريقها من حسابها، وعن إلغاء صلاحية من يغادرها.
تُؤخذ بيانات المنشأة في العروض والفواتير من ملفها وقت الإصدار، ولا تُعاد الفاتورة لخطأ في بيانات أدخلتها المنشأة.
لنهضة رفض التوثيق أو سحبه إن ثبت عدم صحة البيانات أو كان الغرض من الحساب غير طلب الخدمة.

البند 02

العروض والفواتير والسداد.

للمنشأة طلب عرض سعر رسمي، ويبقى سعره ثابتاً حتى تاريخ صلاحيته المدوّن فيه. وقبول العرض من حساب المنشأة أو بتوقيعه أو بسداد فاتورته قبولٌ ملزم له.
تصدر فاتورة باسم المنشأة تتضمّن رقم أمر الشراء إن أُدخل، وتستحق خلال المدة المدوّنة فيها. ولا تُفعَّل الخدمة أو المقاعد أو الرصيد إلا بالسداد الكامل، ما لم يُتفق كتابةً على غير ذلك.
لا تُقسَّط فواتير المنشآت عبر مزوّدي التقسيط. ويتحمّل المحوِّل رسوم مصرفه.
التأخر في السداد: إن لم تُسدَّد فاتورة مستحقة في موعدها، فلنهضة بعد إشعار المنشأة: إيقاف الخدمة المرتبطة بها أو أي خدمة أخرى للمنشأة حتى السداد، وحجب تسليم المخرجات، وعدم بدء مرحلة لاحقة. ولا تُفرض غرامة تأخير، وتتحمّل المنشأة المصروفات الفعلية المعقولة لتحصيل المبلغ، بما فيها أتعاب المحاماة والتنفيذ.
الفواتير المسدّدة وسجلات الاستخدام في المنصة حجة على المنشأة في ما تضمّنته، ما لم يثبت خلافها.
الاعتراض على فاتورة يُقدَّم كتابةً خلال أربعة عشر (14) يوماً من إصدارها مع سببه، وإلا عُدّت مقبولة. ولا يوقف الاعتراض على جزء سداد الجزء غير المعترض عليه.

البند 03

الوحدات والاشتراكات.

يمنح الاشتراك منشأتك استخدام الوحدة طوال الفترة المدفوعة (شهرية أو سنوية كما يُختار عند الاشتراك)، وينتهي الوصول بانتهائها ما لم تُجدَّد بفاتورة جديدة. ولا خصم تلقائي.
الاشتراك ترخيص استخدام غير حصري وغير قابل للنقل لاستخدام المنشأة الداخلي، لا بيع للبرنامج ولا لنسخة منه.
البيانات التي تُدخلها المنشأة في الوحدات ملك لها، ولها طلب نسخة منها خلال ثلاثين (30) يوماً من انتهاء الاشتراك؛ وبعدها يجوز لنهضة إتلافها.

البند 04

رصيد اختبارات التوظيف.

يُستهلك رصيد واحد عند دعوة كل مرشّح، ولا يُرد بعد إرسال الدعوة ولو لم يؤدِّ المرشّح الاختبار.
الرصيد مرتبط بالمنشأة ولا يُنقل لغيرها ولا يُستبدل نقداً، ولا تنتهي صلاحيته ما دام حسابها قائماً.
تلتزم المنشأة بألا تنقل أسئلة الاختبارات أو تقاريرها أو مفاتيحها لغير من يلزم لقرار التوظيف داخلها.

البند 05

التدريب المؤسسي.

الباقة بعدد مقاعد وعدد دورات لكل مقعد، وتسري صلاحيتها المدة المعلنة من تاريخ تفعيلها. تسند المنشأة المقاعد لموظفيها من لوحتها.
للمنشأة شراء مقاعد أكثر من مقاعد الباقة، ويُحتسب المقعد الإضافي بسعر المقعد في الباقة نفسها.
المقعد لشخص واحد؛ ويُمنع مشاركة دخوله. ونقل المقعد إلى موظف آخر جائز قبل بدء الأول في أي دورة.

البند 06

الاستقطاب وبنك المواهب.

طلب الاستقطاب لا يضمن عدداً معيّناً من المرشّحين ولا إتمام توظيف. وقرار التوظيف للمنشأة وحدها ومسؤوليتها.
بيانات التواصل مع المرشّحين لا تُتاح إلا بعد قبول المرشّح، وتُستخدم لغرض التوظيف المعلن فقط، ويُمنع تخزينها في قوائم أو بيعها أو مشاركتها.
عدم الالتفاف: إن وظّفت المنشأة (أو جهة تابعة لها أو عبر وسيط) مرشّحاً عرفته عن طريق نهضة — من بنك المواهب أو طلب استقطاب أو اختبار أرسلته نهضة — بأي صيغة تعاقدية، خلال اثني عشر (12) شهراً من أول تعريف به، دون أن يتم ذلك عبر المنصة، فيستحق لنهضة رسم الاستقطاب المحدد في العرض أو قائمة الأسعار المعتمدة للمنشأة، وإن لم يُحدَّد فما يعادل أجر شهرين أساسيين للمرشّح في عقده الجديد.
تلتزم المنشأة بإبلاغ نهضة بأي توظيف من هذا النوع خلال ثلاثين (30) يوماً من التعاقد.

البند 07

جَدَارة للمنشآت وتقييم المنشأة.

يُقدَّمان بعرض أو باقة معتمدة، وتحكمهما شروط العرض فيما نصّ عليه.
التقارير مؤشرات مساندة لقرار المنشأة، والقرار الإداري أو الوظيفي قرار بشري تتخذه المنشأة وتتحمّل مسؤوليته.

البند 08

رادار القرارات.

اشتراك شهري أو سنوي في تنبيهات القرارات التنظيمية ذات الصلة بمنشأتك، بالباقة التي تختارها.
التنبيهات خدمة معلوماتية مساندة، لا رأي قانوني ولا بديل عن الرجوع للنص الرسمي أو لمستشار. ولا تتحمّل نهضة قراراً يُتخذ بناءً عليها وحدها.
لك إيقاف التنبيهات وحذف ملف المتابعة في أي وقت من الرابط المرفق بكل تنبيه.

البند 09

المشاريع الاستشارية والبرامج المخصّصة.

تُصمَّم لمنشأتك بعرض معتمد يحدّد النطاق والمخرجات والمدة والمقابل.
تُقسَّم المشاريع إلى مراحل، لكل مرحلة مخرجاتها وفاتورتها، ولا يبدأ تنفيذ المرحلة قبل سداد فاتورتها ما لم يُتفق على غير ذلك.
تُعدّ مخرجات المرحلة مقبولة بقبولها من لوحة المنشأة، أو إن لم تُبدِ المنشأة ملاحظات محدّدة خلال عشرة (10) أيام عمل من تسليمها.
أي عمل خارج النطاق المعتمد يحتاج طلب تغيير مكتوباً بمقابله ومدته قبل تنفيذه.
تتعاون المنشأة بتقديم البيانات والوصول والمقابلات في المواعيد المتفق عليها؛ وتأخّرها يمدّ المدد بقدره، وإن تجاوز ثلاثين (30) يوماً فلنهضة فوترة ما أُنجز وتعليق المشروع.
تنتقل للمنشأة حقوق استخدام المخرجات الخاصة بها بعد السداد الكامل، وتبقى لنهضة ملكية منهجياتها وأدواتها وقوالبها وأطرها العامة، ولها إعادة استخدامها دون بيانات المنشأة.

البند 10

الموارد البشرية المُدارة.

تبدأ الخدمة بطلب عرض سعر، وتُنفَّذ بعقد يحدّد الأقسام ونطاق العمل والمخرجات والمدة والمقابل.
خدمة مُدارة لا توظيف: ينفّذها فريق نهضة من مكاتبه، وليست إمداداً بالعمالة، ولا تنشأ عنها علاقة عمل بين المنشأة وأي من أفراد الفريق.
تبقى المنشأة صاحبة العمل النظامية لموظفيها، والمسؤولة عن قراراتها تجاههم وعن التزاماتها أمام الجهات الحكومية، ما لم يُفوَّض لنهضة عمل محدّد كتابةً في العقد.
العقد الموقّع يحكم الخدمة فيما نصّ عليه.

البند 11

عدم استقطاب فريق نهضة.

تلتزم المنشأة طوال مدة تعاملها مع نهضة وستة (6) أشهر بعدها بألا تتعاقد مباشرة أو عبر غيرها مع أي فرد من فريق نهضة أو مقدّمي خدماتها الذين عملوا على خدماتها، لتقديم الخدمة ذاتها خارج المنصة، إلا بموافقة نهضة الكتابية.
عند المخالفة يستحق لنهضة تعويض يعادل قيمة ما دفعته المنشأة لنهضة عن تلك الخدمة خلال الأشهر الستة السابقة، دون إخلال بحقها في المطالبة بما يزيد عليه من ضرر ثابت.

البند 12

حماية البيانات.

حين تُدخل المنشأة بيانات مرشّحين أو موظفين، فهي جهة التحكّم فيها، ونهضة جهة معالجة تعالجها بتعليمات المنشأة ولتقديم الخدمة فقط، وفق نظام حماية البيانات الشخصية.
تضمن المنشأة أن لها أساساً نظامياً لمعالجة تلك البيانات، وأنها أبلغت أصحابها بالغرض وحصلت على موافقتهم حيث يلزم، وتعوّض نهضة عن أي مطالبة تنشأ عن إخلالها بذلك.
تلتزم المنشأة باستخدام النتائج والتقارير للغرض الذي جُمعت له (التوظيف أو التطوير)، وبعدم استخدامها للتمييز أو لغرض غير مشروع.
تُبلغ نهضة المنشأة بأي حادثة تمسّ بياناتها دون تأخير غير مبرّر، وتعيد إليها بياناتها أو تتلفها بطلبها عند انتهاء الخدمة، إلا ما يلزم حفظه نظاماً.

البند 13

السرّية.

يلتزم الطرفان بسرّية ما يطّلع عليه كل منهما من معلومات الآخر غير المعلنة، ومنها أسعار نهضة التفصيلية وعروضها ومنهجياتها، وعدم إفشائها إلا لمن يلزم لتنفيذ الخدمة أو بإلزام نظامي.
يستمر هذا الالتزام سنتين بعد انتهاء التعامل، وبلا مدة للأسرار التجارية وبيانات الأشخاص.

البند 14

المسؤولية والتعويض.

تسري حدود المسؤولية الواردة في الشروط والأحكام، فلا تتجاوز مسؤولية نهضة عن أي خدمة ما دفعته المنشأة مقابلها خلال الأشهر الاثني عشر السابقة للمطالبة، ولا تشمل الأضرار غير المباشرة أو فوات الكسب، إلا في الغش أو الخطأ الجسيم.
تعوّض المنشأة نهضة عن كل ضرر أو مطالبة تنشأ عن مخالفتها هذه الشروط أو عن قراراتها تجاه مرشّحيها وموظفيها.

البند 15

المدة والإنهاء.

تسري هذه الشروط ما دام حساب المنشأة قائماً. وللمنشأة إغلاقه بإشعار، دون أثر على الفواتير المستحقة أو الخدمات الجارية.
لنهضة إنهاء التعامل فوراً عند إخلال جوهري لم يُعالَج خلال أربعة عشر (14) يوماً من إشعاره، أو عند الاحتيال أو التأخر في السداد أكثر من ستين (60) يوماً.
تبقى بنود السداد وعدم الالتفاف وعدم الاستقطاب والسرّية والتعويض سارية بعد الإنهاء.

البند 16

النزاعات والتعديل.

تخضع هذه الشروط لأنظمة المملكة العربية السعودية. ويُسعى لحلّ الخلاف ودياً خلال ثلاثين (30) يوماً من إشعاره كتابةً، وإلا فالاختصاص للجهات القضائية المختصة في مدينة جدة.
تُنشر تعديلات هذه الشروط نسخاً مرقّمة مؤرّخة، ويُطلب من مسؤول المنشأة قبولها؛ ولا يسري التعديل على عرض معتمد أو عقد موقّع قبل نشره.
لنهضة نقل هذه الشروط وحقوقها إلى الجهة التي تخلفها نظاماً، ومنها تحوّلها إلى شركة، مع إشعار المنشأة.

شروط المنشآت.

التمثيل والتوثيق.

العروض والفواتير والسداد.

الوحدات والاشتراكات.

رصيد اختبارات التوظيف.

التدريب المؤسسي.

الاستقطاب وبنك المواهب.

جَدَارة للمنشآت وتقييم المنشأة.

رادار القرارات.

المشاريع الاستشارية والبرامج المخصّصة.

الموارد البشرية المُدارة.

عدم استقطاب فريق نهضة.

حماية البيانات.

السرّية.

المسؤولية والتعويض.

المدة والإنهاء.

النزاعات والتعديل.

مؤسسة النهضة الإدارية.