People and Culture Coordinator Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island

نبذة عن Four Seasons Hotels and Resorts

تعمل Four Seasons Hotels and Resorts وفق مبدأ التميز في الخدمة والاحترام المتبادل بين أعضاء فريقها. وتركّز الشركة على تقديم تجارب للضيوف والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة والضيافة الأصيلة. وتسعى Four Seasons إلى ترك انطباعات دائمة من خلال بناء روابط مع الناس والعالم من حولها.

وجهة البحر الأحمر ومنتجع جزيرة شراع

تتطور منطقة البحر الأحمر لتصبح وجهة شاطئية فاخرة تمتد على طول 200 كم من الساحل في المملكة العربية السعودية، بين أملج والوجه. وسيقع منتجع Four Seasons الجديد في جزيرة شراع، وهي مركز رئيسي يضم مرسى لليخوت، ومرافق ترفيهية، وخيارات للتسوق، وملعب غولف مكوّن من 18 حفرة. وتُعطي هذه الوجهة الأولوية للممارسات المستدامة، حيث تعتمد على التخطيط المكاني البحري للحد من الأثر البيئي، وتعتمد على الطاقة المتجددة. وسيقدّم المنتجع نحو 149 غرفة وجناحًا تطل على الشواطئ والمياه، وستة مطاعم، ومساحات للاجتماعات، ومركزًا لاستكشاف الحياة البحرية، ومنطقة Kids for All Seasons، ومنتجع صحي متكامل الخدمات، وملاعب تنس، وثلاثة مسابح خارجية، وشاطئين مميزين.

نظرة عامة على الدور: منسّق الموارد البشرية والثقافة

يتولى منسّق الموارد البشرية والثقافة في Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island مسؤولية العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية والثقافة. ويتضمن هذا الدور بدوام كامل إدارة سجلات الموظفين وضمان الامتثال لنظام العمل السعودي. ويدعم المنسّق فريق الموارد البشرية والثقافة، ويساهم في تهيئة بيئة عمل مهنية، ويقدّم الخدمة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ويتطلب هذا المنصب خبرة تتراوح بين 0 و1 سنة.

المسؤوليات الرئيسية

• تنسيق مختلف جوانب علاقات الموظفين والمساعدة فيها.
• تطوير فهم لمزايا الموظفين وعمليات الرواتب.
• التعاون مع الأقسام الأخرى في المشاريع والحفاظ على السياسات والإجراءات.
• تقديم الدعم لإجراءات واجتماعات وفعاليات قسم الموارد البشرية والثقافة.
• المساعدة في المهام الإدارية داخل مكتب الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك حفظ الملفات، والرد على المكالمات الهاتفية، واستقبال الموظفين.

المؤهلات والمتطلبات

• يُفضّل الحصول على درجة علمية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الموارد البشرية، مع خبرة في قطاع الضيافة أو القطاعات الخدمية.
• معرفة متعمقة بنظام العمل السعودي وحقوق الموظفين والأنظمة ذات الصلة.
• الإلمام ببرامج شؤون الموظفين وأنظمة إدارة سجلات الموظفين.
• فهم ممارسات التوظيف، والتهيئة، وعلاقات الموظفين.
• مهارات تواصل ممتازة للتفاعل الفعّال مع جميع مستويات الموظفين والإدارة.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة.
• إتقان حزمة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint) وبرامج إدارة شؤون الموظفين.
• القدرة على حل النزاعات والتعامل مع القضايا الحساسة للموظفين بمهنية وكتمان.
• القدرة على تنفيذ مهام متعددة وترتيب الأولويات بفعالية في بيئة عمل سريعة الوتيرة.
• القدرة على القيادة بالقدوة، وتوجيه أعضاء الفريق، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة.
• قدرة قوية على مواجهة التحديات وحل المشكلات بكفاءة وفعالية.
• شخصية ودودة وسهلة التواصل، وقادرة على بناء علاقات قوية مع الموظفين والإدارة على حد سواء.
• الانفتاح على التغيير والقدرة على تعديل المسؤوليات حسب الحاجة لتلبية متطلبات العمل المتطورة.
• إظهار مستوى عالٍ من المهنية في المظهر والسلوك، بما يتماشى مع التوقعات الثقافية والتنظيمية.
• هذه الوظيفة متاحة للمتقدمين المحليين فقط، وفقًا لنظام العمل السعودي.

المزايا والتعويضات

• راتب صافٍ تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب.
• السكن والمواصلات.
• 30 يومًا إجازة سنوية.
• 10 أيام عطلات رسمية سنويًا.
• بدل تذاكر سفر.
• بدل معيشة.
• وجبات مجانية للموظفين.
• تأمين طبي.
• تأمين على الحياة.
• برنامج مساعدة الموظفين.
• ليالي إقامة مجانية حول العالم في فنادق Four Seasons.
• خدمة غسيل وكي الملابس الخاصة بالعمل.
• فرص للنمو والتطور الوظيفي.