أخصائي موارد بشرية

• إدارة ومتابعة العمليات اليومية للموارد البشرية وشؤون الموظفين.
• متابعة ملفات الموظفين والعقود والإجازات والحضور والغياب.
• تنفيذ ومتابعة إجراءات التوظيف والاستقطاب وتهيئة الموظفين الجدد.
• متابعة إجراءات إنهاء العلاقة التعاقدية والمخالصات والاستحقاقات ذات العلاقة.
• مراجعة إجراءات الموارد البشرية والتأكد من توافقها مع نظام العمل السعودي واللوائح ذات العلاقة.
• متابعة وتحديث السياسات والإجراءات الداخلية الخاصة بالموارد البشرية.
• التعامل مع المنصات الحكومية والخدمات الإلكترونية المرتبطة بالموارد البشرية.
• مراجعة الرواتب والاستحقاقات والخصومات والإجازات من منظور الموارد البشرية.
• التعامل مع استفسارات الموظفين ومعالجة الحالات والمشكلات الوظيفية.
• إعداد ومراجعة التقارير والبيانات المتعلقة بالموظفين والموارد البشرية.
• مراجعة إجراءات وسير العمل واكتشاف الأخطاء أو النواقص والحالات غير المغطاة.
• اختبار ومراجعة أنظمة الموارد البشرية وإبداء الملاحظات من الناحية العملية والتنظيمية.
• توثيق الملاحظات والمشكلات بشكل واضح واقتراح الحلول والتحسينات المناسبة.
• المساهمة في تحسين وتنظيم وأتمتة إجراءات الموارد البشرية داخل الشركة.
• دعم الإدارة في الموضوعات والقرارات المتعلقة بالموظفين والموارد البشرية.

الراتب المدفوع: ﷼٣٬٦٥٢٫٠١ لكل شهر

اللغة:

• الإنجليزية (مطلوب)

موقع العمل: بشكل شخصي