Incoming Quality Engineer

نبذة عن Lucid

في Lucid، نعمل على ابتكار تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. بُنيت سياراتنا الحائزة على جوائز على تقنية Lucid المملوكة حصريًا وهندستها المعمارية القائمة على البرمجيات، لتجسّد نهجنا "لا للتنازلات™" في سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. ففي سيارتَي Lucid Air وLucid Gravity، صمّمنا وصنعنا سيارات أعادت تعريف فئاتها، جامعةً بين مدى استثنائي وأداء متميز وتصميم فريد ومساحة واسعة في تجربة واحدة.

نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. تأتي فرقنا من صناعات حول العالم، يجمعها التزام مشترك بالتميز. وبرفضك للرضا بأقل من الأفضل، يمكنك المساهمة في إعادة تعريف الممكن وتشكيل مستقبل التنقل.

نظرة عامة على الوظيفة:

مسؤول عن أنشطة جودة المواد الواردة في AMP2 KSA، ويعمل مع فرق متعددة الوظائف عبر كافة عمليات التصنيع بشكل استباقي لحماية خطوط إنتاج Lucid من مشكلات الجودة، وضمان جودة القطع قبل إدخالها إلى خط الإنتاج. يحتوي مشكلات جودة الموردين ويراقب أداء جودة الموردين وتحسينه.

المسؤوليات الرئيسية:

• نشر استراتيجية وعمليات وأنشطة جودة المواد الواردة.
• إعداد موارد وأدوات الجودة.
• التفاعل الفوري مع أي حالة شذوذ متعلقة بالموردين بإلحاحية، من خلال توفير احتواء فوري وحل مؤقت للعملية المتأثرة لحماية العميل الداخلي والخارجي.
• تحدي حلول الاحتواء وتوقيت تنفيذها.
• تطوير ونشر أساليب وأدوات ومنهجيات وتعليمات عمل فحص جودة المواد الواردة.
• التعاون مع فريق تقنية المعلومات لبناء وتحديث وحدة جودة المواد الواردة ضمن نظام SAP.
• تدريب وتوجيه أعضاء فريق جودة المواد الواردة.
• مراقبة الضبط الإحصائي للعمليات من خلال SAP عند الحاجة.
• ضمان دقة تسجيل فحص جودة المواد الواردة.
• تطوير خطط الجودة، وتصميم أساليب الاختبار والمقاييس، وتحديد أنماط الفشل المحتملة ونقاط الضعف في العمليات، ودفع الإجراءات التصحيحية.
• إنشاء وتنفيذ عمليات قسمية مثل خطط التحكم وخطط الاستجابة لحماية جودة المصنع والتسليم من خلال تعاون ممتاز بين الوظائف المختلفة.
• التفاعل الوثيق مع الموردين، وفرق تطوير جودة الموردين، وسلسلة الإمداد، وهندسة الجودة لمواءمة المتطلبات والتوقعات.
• التعاون مع الموردين ومندوبيهم المقيمين لضمان الاستجابة الفورية لمشكلات الجودة.
• إدارة عملية مطالبات الموردين بما في ذلك استرداد التكاليف ومتابعة مراحل حل المشكلات والمواعيد النهائية.
• دعم عملية مجلس مراجعة المواد (Material Review Board) للتحقيق في حالات عدم مطابقة الموردين وتحديد السبب الجذري، والعمل مع فريق متعدد الوظائف لتحديد وتنفيذ الإجراءات التصحيحية، ودفع إجراءات وقائية وتصحيحية دائمة وطويلة الأمد.
• إدارة خدمات الأطراف الثالثة داخل الموقع للفرز والإصلاح/التلميس، بما في ذلك تصميم الموارد والتقارير والتقييم الدوري للأداء.
• تتبع أداء جودة الموردين من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة وأساليب الاستجابة بما في ذلك عملية التصعيد.

المهارات:

• القدرة على قراءة وتفسير المخططات والرسومات، ومعرفة متعمقة بمعايير ومواصفات الجودة.
• مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، ومهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.
• روح الفريق متعدد الوظائف مع مهارات تواصل بين شخصية قوية، وأسلوب عملي قائم على البيانات، والقدرة على التكيف مع بيئة العمل الديناميكية، وعقلية إبداعية في حل المشكلات.
• معرفة قوية بأدوات MS Office (MS-Project، Word، Excel، PowerPoint، وOutlook).
• شخصية مبدعة، نشيطة، ذاتية التحفيز وعالية التنظيم.

المؤهلات الدنيا:

• درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندسة مطلوبة (يفضّل الهندسة الصناعية أو الميكانيكية).
• خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في بيئة تصنيع لمصنّع معدات أصلي (OEM) عالي الحجم أمر ضروري.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نفس الدور مطلوبة.
• القدرة على التأثير وبناء توافق في الآراء والتواصل الفعّال مع الإدارة العليا.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع مشاريع متعددة متزامنة.
• مهارات قوية في تحليل البيانات وتصورها.
• الإلمام بوحدة الجودة في نظام SAP مطلوب.
• الإلمام بتطبيق نظام تنفيذ التصنيع (Manufacturing Execution System) ميزة إضافية.

التعويضات والمزايا: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي وتأمين الأسنان وتأمين النظر؛ والتغطية التأمينية للحياة والعجز؛ والإجازات مدفوعة الأجر؛ والعطلات الرسمية مدفوعة الأجر؛ والإجازات المرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة ادخار تقاعدي 401(k). يستحق الموظفون بالساعة/غير المعفيين إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 120 ساعة، ويستحق الموظفون ذوو الراتب/المعفيون إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 160 ساعة. يجوز للموظفين المؤهلين أيضًا المشاركة في برنامج الأسهم الخاص بشركة Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تقديري. تُحدَّد الحوافز ومنح الأسهم، إن وُجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق ونتائج الشركة الإجمالية، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.

تكافؤ الفرص: نؤمن في Lucid بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر Lucid Motors بكونها جهة عمل تؤمن بتكافؤ الفرص، وهي ملتزمة بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو الحالة الاجتماعية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة الفدرالية أو الولائية المعمول بها.

إمكانية الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيل للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص حصريًا لطلبات التسهيلات ولا تتم متابعته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للنظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات عبر موقع Lucid Motors Careers الإلكتروني.

خصوصية بيانات المرشحين: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لإشعار خصوصية المرشحين الخاص بنا.

إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية المقدمة من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors مسؤولية أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.