الأكاديمية — التعلّم
جَدَارة — القياس
المسؤولية المجتمعية — التأهيل والتوظيف
الاستشارات
نهضة وورك — الإدارة عند الطلب
للمنشآت
المعرفة
الدعم والتحقّق
جاهز للبدء؟
تصفّح الاستشارات وأسعارها
لمن يريد الوصول إلى مستوى متقدم في ممارسة الموارد البشرية وحل المشكلات.
لديه أساس جيد ويريد مستوى متقدم
القدرة على التحليل وبناء الحلول والسياسات والتعامل مع قضايا الموارد البشرية
| # | المحور | التطبيق العملي |
|---|---|---|
| 1 | HR Policies & Procedures | بناء سياسة وإجراء في الموارد البشرية |
| 2 | Employee Relations & Investigations | تنفيذ تحقيق وظيفي كامل |
| 3 | Compensation & Benefits | بناء هيكل ومكونات الرواتب |
| 4 | Job Evaluation & Grading | تقييم الوظائف وتصنيفها |
| 5 | HR Analytics | تحليل بيانات القوى العاملة |
| 6 | HR Dashboard | بناء لوحة مؤشرات للإدارة |
| 7 | Workforce Planning | إعداد خطة القوى العاملة |
| 8 | HR Audit | تدقيق عمليات وملفات الموارد البشرية واكتشاف الفجوات |
| 9 | HR Problem Solving | تحليل مشكلة وبناء خطة معالجة |
| 10 | HR Business Partner | ربط الموارد البشرية باحتياجات وأهداف الأعمال |