الاستشارات والخدمات
التعلّم
التعليم التنفيذي
المحتوى والمعرفة
الفرص والمجتمع
الدعم والتحقق
جاهز للبدء؟
احجز استشارتك الأولى مجاناً
CV + LinkedIn + محاكاة مقابلة + تحليل المسار المهني + تحسين التقديم على 3 وظائف
| # | المحور | التطبيق العملي |
|---|---|---|
| 1 | قراءة الملف المهني | جلسة استكشاف لمسارك وإنجازاتك ووجهتك |
| 2 | قالب متوافق مع ATS | اختيار بنية تقرؤها أنظمة الفرز دون فقد معلومات |
| 3 | الملخص المهني | صياغة فقرة افتتاحية تُقرأ في ثوانٍ |
| 4 | الخبرات بصيغة الأثر | تحويل وصف المهام إلى إنجازات بأرقام |
| 5 | الكلمات المفتاحية | استخراجها من إعلانات وظائف مستهدفة وزرعها بطبيعية |
| 6 | المهارات والشهادات | ترتيبها بما يخدم الفرز الآلي والقارئ البشري |
| 7 | اختبار الاجتياز | تمرير السيرة على أداة ATS ومعالجة ما يسقط منها |
| 8 | التسليم | PDF وWord، وجولة تعديل بعد الاستلام |
| # | المحور | التطبيق العملي |
|---|---|---|
| 1 | العنوان المهني | صياغة Headline يظهر في نتائج بحث الموظِّفين |
| 2 | القسم التعريفي | كتابة About كسرد مهني مختصر لا سيرة مكررة |
| 3 | الخبرات والإنجازات | مواءمتها مع السيرة الذاتية دون تناقض |
| 4 | المهارات والتوصيات | اختيار ما يُرجّح ظهورك وطلب التوصيات |
| 5 | إعدادات الظهور | ضبط Open to work والخصوصية والبحث |
| 6 | خطة النشاط | ماذا تنشر وكيف تتفاعل ليبقى ملفك حيًّا |
| # | المحور | التطبيق العملي |
|---|---|---|
| 1 | الوظيفة المستهدفة | اختيار إعلان حقيقي تُبنى عليه المقابلة |
| 2 | المقابلة التجريبية | جلسة كاملة بأسئلة واقعية كما تجري فعلًا |
| 3 | أسئلة السلوك | بناء إجاباتك بنموذج STAR على مواقفك أنت |
| 4 | الأسئلة التخصصية | أسئلة مجالك ومستوى الدور |
| 5 | سؤال الراتب | كيف تُجيب دون أن تخسر موقعك التفاوضي |
| 6 | تقرير التقييم | نقاط القوة وما يجب تحسينه، مكتوبًا |
| 7 | إعادة التنفيذ | جولة ثانية بعد التصحيح لقياس الفرق |
| # | المحور | التطبيق العملي |
|---|---|---|
| 1 | جرد المسار | أين أنت الآن، ومن أين بدأت، وما الذي تكرر |
| 2 | تحليل المهارات | ما تملكه فعلًا وما ينقصك للوجهة المطلوبة |
| 3 | قراءة السوق | الأدوار المتاحة في تخصصك ومستوياتها |
| 4 | تحديد الوجهة | دور مستهدف خلال 12–24 شهرًا لا أمنية عامة |
| 5 | فجوة المؤهلات | الشهادات والخبرات المطلوبة للوصول |
| 6 | خطة تنفيذية | خطوات مرتبة بجدول زمني وأولويات |
| 7 | التقرير النهائي | وثيقة مكتوبة تعود إليها وتقيس عليها |
| # | المحور | التطبيق العملي |
|---|---|---|
| 1 | تحليل الإعلان | استخراج ما يبحث عنه الموظِّف فعلًا بين السطور |
| 2 | مواءمة السيرة | تعديل سيرتك على هذا الإعلان تحديدًا |
| 3 | خطاب التقديم | رسالة مخصصة لا قالبًا معادًا |
| 4 | رسالة التواصل | ما تكتبه لمسؤول التوظيف عند التقديم |
| 5 | مراجعة نهائية | فحص الملف كاملًا قبل الإرسال |