الاستشارات والخدمات
التعلّم
التعليم التنفيذي
المحتوى والمعرفة
الفرص والمجتمع
الدعم والتحقق
جاهز للبدء؟
احجز استشارتك الأولى مجاناً
| # | المحور | التطبيق العملي |
|---|---|---|
| 1 | قراءة الملف المهني | جلسة استكشاف لمسارك وإنجازاتك ووجهتك |
| 2 | قالب متوافق مع ATS | اختيار بنية تقرؤها أنظمة الفرز دون فقد معلومات |
| 3 | الملخص المهني | صياغة فقرة افتتاحية تُقرأ في ثوانٍ |
| 4 | الخبرات بصيغة الأثر | تحويل وصف المهام إلى إنجازات بأرقام |
| 5 | الكلمات المفتاحية | استخراجها من إعلانات وظائف مستهدفة وزرعها بطبيعية |
| 6 | المهارات والشهادات | ترتيبها بما يخدم الفرز الآلي والقارئ البشري |
| 7 | اختبار الاجتياز | تمرير السيرة على أداة ATS ومعالجة ما يسقط منها |
| 8 | التسليم | PDF وWord، وجولة تعديل بعد الاستلام |
| # | المحور | التطبيق العملي |
|---|---|---|
| 1 | العنوان المهني | صياغة Headline يظهر في نتائج بحث الموظِّفين |
| 2 | القسم التعريفي | كتابة About كسرد مهني مختصر لا سيرة مكررة |
| 3 | الخبرات والإنجازات | مواءمتها مع السيرة الذاتية دون تناقض |
| 4 | المهارات والتوصيات | اختيار ما يُرجّح ظهورك وطلب التوصيات |
| 5 | إعدادات الظهور | ضبط Open to work والخصوصية والبحث |
| 6 | خطة النشاط | ماذا تنشر وكيف تتفاعل ليبقى ملفك حيًّا |
| # | المحور | التطبيق العملي |
|---|---|---|
| 1 | الوظيفة المستهدفة | اختيار إعلان حقيقي تُبنى عليه المقابلة |
| 2 | المقابلة التجريبية | جلسة كاملة بأسئلة واقعية كما تجري فعلًا |
| 3 | أسئلة السلوك | بناء إجاباتك بنموذج STAR على مواقفك أنت |
| 4 | الأسئلة التخصصية | أسئلة مجالك ومستوى الدور |
| 5 | سؤال الراتب | كيف تُجيب دون أن تخسر موقعك التفاوضي |
| 6 | تقرير التقييم | نقاط القوة وما يجب تحسينه، مكتوبًا |
| 7 | إعادة التنفيذ | جولة ثانية بعد التصحيح لقياس الفرق |