Payroll Analyst

نبذة عن Lucid

في Lucid، نعمل على ابتكار تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. بُنيت مركباتنا الحائزة على الجوائز على تقنية Lucid الحصرية وهندسة المركبات المعرّفة بالبرمجيات، وهي تجسّد نهجنا "Compromise Nothing™" في سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، وبين التصميم والهندسة، وبين الطموح والنزاهة. ففي Lucid Air وLucid Gravity، صمّمنا وصنعنا مركبات أعادت تعريف فئاتها، من خلال الجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.

ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. تأتي فرقنا من صناعات حول العالم، يجمعها التزام مشترك بالتميّز. ومن خلال رفض الاكتفاء بالمتاح، يمكنك المساهمة في إعادة تعريف الممكن وصياغة مستقبل التنقل.

نظرة عامة على الوظيفة:

يتولى أخصائي الرواتب مسؤولية إدارة عمليات الرواتب الشاملة في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، بما يضمن معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع الأنظمة. ويعمل شاغل هذه الوظيفة كحلقة وصل رئيسية بين الموارد البشرية والمالية والموظفين وفريق مسيّر الرواتب في الولايات المتحدة ومزوّد خدمات الرواتب الخارجي، إلى جانب دعم عملية الانتقال إلى نظام رواتب متكامل جديد.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة الرواتب الشهرية، بما في ذلك مسيّر الرواتب الرئيسي والمعالجة خارج الدورة الاعتيادية.
• جمع مدخلات الرواتب والتحقق منها وتجميعها، بما في ذلك التوظيفات الجديدة، وإنهاءات الخدمة، والحضور، وتغييرات الرواتب، والبدلات، والاستقطاعات، وتحديثات بيانات الموظفين.
• إعداد ملفات مدخلات الرواتب، وإجراء حسابات الرواتب والتسويات والتحقق منها باستخدام عمليات قائمة على برنامج Excel.
• تنسيق أنشطة معالجة الرواتب مع المزوّد الخارجي بما يتماشى مع جداول الرواتب والمواعيد النهائية.
• مراجعة مخرجات الرواتب، والتحقيق في أي تباينات، والتأكد من إجراء التصحيحات اللازمة قبل الاعتماد النهائي.
• العمل كحلقة الاتصال الرئيسية بين الموارد البشرية والمالية والموظفين وفريق مسيّر الرواتب في الولايات المتحدة والمزوّد الخارجي.
• إدارة المزايا المرتبطة بالرواتب، بما في ذلك بدلات التذاكر، وبدلات التعليم، وغيرها من مدفوعات الموظفين، وفقاً لسياسة الشركة.
• معالجة أنشطة الرواتب خارج الدورة الاعتيادية، بما في ذلك التعديلات، والمكافآت، والعمولات، والمدفوعات العاجلة، وتسويات نهاية الخدمة.
• إعداد قيود الرواتب، وملفات دفع نظام حماية الأجور (WPS)، والتسويات، وتقارير الرواتب الخاصة بالموارد البشرية، والإدارة المالية، والإدارة العليا، وأصحاب المصلحة الآخرين.
• حفظ سجلات الرواتب، ودعم عمليات المراجعة الداخلية والخارجية، وتحديد الفرص الممكنة لتحسين إجراءات الرواتب والضوابط الرقابية والكفاءة والدقة.
• دعم تنفيذ وإطلاق نظام الرواتب الجديد في منطقة الشرق الأوسط، بما في ذلك جمع المتطلبات، والاختبار، والتحقق من صحة البيانات، وحل المشكلات، وتثبيت النظام بعد الإطلاق.

المؤهلات المطلوبة كحد أدنى:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة).
• خبرة عملية من سنة إلى سنتين في معالجة الرواتب، وتحديدًا في إدارة رواتب المملكة العربية السعودية و/أو الإمارات العربية المتحدة (يُفضَّل من لديه خبرة في إدارة الرواتب لأكثر من دولة في منطقة الخليج).
• خبرة مثبّتة في إدارة دورات الرواتب الكاملة، بما في ذلك عمليات الصرف خارج الدورة المعتادة، وتسويات نهاية الخدمة، وتقديم ملفات نظام حماية الأجور (WPS).
• خبرة سابقة في العمل مع مزوّد خارجي لخدمات الرواتب، أو نموذج رواتب مُسنَد لجهة خارجية.
• يُعد وجود خبرة في دعم تنفيذ أو ترحيل نظام الرواتب ميزة إضافية.

التعويضات والمزايا: تقدّم Lucid باقة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين النظر؛ والتغطية التأمينية للحياة والإعاقة؛ والإجازات مدفوعة الأجر؛ والعطلات الرسمية مدفوعة الأجر؛ والإجازات المرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة ادخار للتقاعد (401(k)). يحصل الموظفون بالساعة/غير المعفيين على إجازات مدفوعة الأجر تصل إلى 120 ساعة، بينما يحصل الموظفون أصحاب الرواتب الثابتة/المعفيون على إجازات مدفوعة الأجر تصل إلى 160 ساعة. كما يجوز للموظفين المستوفين للشروط المشاركة في برنامج الأسهم الخاص بشركة Lucid و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوية التقديرية. وتُحدَّد جوائز الحوافز والأسهم، إن وُجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور الوظيفي، والاعتبارات السوقية، والنتائج العامة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.

تكافؤ الفرص: في Lucid، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. وتفتخر شركة Lucid Motors بكونها جهة عمل تؤمن بتكافؤ الفرص، وهي ملتزمة بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. ونحن ننظر إلى جميع المتقدمين المؤهلين دون أي اعتبار للعرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة الحكومية أو الفيدرالية المعمول بها.

• إمكانية الوصول:** تلتزم Lucid Motors بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة المؤهلين. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيل للمشاركة في عملية التقديم، يُرجى التواصل معنا عبر TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص حصرًا لطلبات التسهيلات، ولا تتم متابعته لاستقبال طلبات التوظيف أو السير الذاتية. وللنظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات عبر موقع Lucid Motors Careers الإلكتروني.
• خصوصية بيانات المرشحين:** من خلال تقديم طلبك، فإنك تُقرّ وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لإشعار خصوصية المرشحين الخاص بنا.
• إلى جميع مكاتب التوظيف:** لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية المُرسلة من مكاتب التوظيف. يُرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. ولن تتحمل Lucid Motors أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.