Trainee - Improvement process

الموقع: الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية

رقم الوظيفة: R0138180

تاريخ النشر: 2026-09-20

اسم الشركة: HITACHI ENERGY LTD

المهنة (فئة الوظيفة): الهندسة والعلوم

جدول العمل: دوام كامل

العمل عن بُعد: لا

وصف الوظيفة:

الفرصة

بصفتك متدرب - عملية التحسين، ستكون مسؤولاً عن التعلم والانضمام إلى برامج ووظائف مختلفة عبر المنظمة على مدى فترات مدة كل منها 6 أشهر، سعيًا لتعزيز فهمك للشركة وآلية عملها من أجل تحقيق نمو وتقدم متسارع داخل المنظمة. تشمل مجالات المسؤولية الرئيسية ما يلي: مرافقة والعمل مع أفراد في أدوار تنظيمية مختلفة، وتعلّم مهارات معقدة وفهم داخلي للشركة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر خبرة الموقع، والتدريب على المنتجات، والعمل ضمن برنامج الإرشاد. إظهار فهم تقني عالٍ، بما في ذلك جوانب قوية من العقلية المفاهيمية والتحليلية، وإثبات القدرة على الابتكار وتحسين العمليات عند الحاجة. الحفاظ على علاقة وثيقة وقوية مع جميع الزملاء وأصحاب المصلحة، وإظهار قدرة حقيقية على القيادة وتحفيز الآخرين. إثبات فهم عالي المستوى لقيم الشركة الأساسية المتمثلة في السلامة والنزاهة، وتحمّل المسؤولية عند الاقتضاء، مع تحقيق الانضباط عادةً ضمن الدور المحدد بعد مرور اثني عشر شهرًا تقريبًا. يُطبّق المهني المبتدئ (P1) معرفة نظرية واسعة يتم اكتسابها عادةً من خلال التعليم المتقدم. وقد يتطلب ذلك الكفاءة التالية: يخضع العمل لإشراف دقيق. المشكلات التي تُواجَه ليست عادةً صعبة أو معقدة. شرح الحقائق والسياسات والممارسات المتعلقة بمجال الوظيفة.

كيف ستُحدث تأثيرًا

ستؤدي دورًا محوريًا في دعم فريق التحسين المستمر في تحقيق التميز التشغيلي من خلال تطبيق منهجيات Lean وLean Six Sigma وKaizen وتحسين العمليات. صُمم هذا الدور لتطوير المهارات التقنية والتحليلية ومهارات حل المشكلات، مع المساهمة في مبادرات تحسين الإنتاجية والجودة والتسليم والتكلفة والسلامة. سيكتسب المتدرب خبرة عملية في تحليل البيانات، ورسم خرائط العمليات، وتحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ المشاريع. ويتماشى ذلك مع تركيز المنظمة على تعزيز الكفاءة، وتقليل الهدر، وتحسين الجودة، وترسيخ ثقافة التحسين المستمر.

المسؤوليات الرئيسية:

مشاريع التحسين المستمر

• دعم مشاريع Lean Six Sigma وKaizen والتميز التشغيلي.
• المساعدة في تحديد فرص تحسين العمليات عبر الهندسة والتصنيع وسلسلة التوريد والوظائف الداعمة.
• المشاركة في فرق المشاريع لتحسين الإنتاجية والجودة وأداء التسليم وكفاءة التكلفة.
• جمع بيانات المشاريع والتحقق منها والمساعدة في إعداد وثائق المشاريع.

تحليل العمليات وتحسينها

• إجراء عمليات رسم خرائط العمليات وخرائط تدفق القيمة.
• تحديد الهدر ونقاط الاختناق والأنشطة غير ذات القيمة المضافة.
• دعم تنفيذ مبادرات توحيد العمل وتحسين العمليات.
• المساعدة في متابعة إجراءات التحسين وخطط الاستدامة.

تحليل البيانات وإعداد التقارير

• جمع البيانات التشغيلية وتحليلها وتفسيرها.
• تطوير لوحات المعلومات والتقارير وأدوات متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية.
• دعم مراجعات الأداء من خلال تقديم تحليل الاتجاهات ورؤى التحسين.
• الحفاظ على أدوات متابعة المشاريع وقواعد بيانات التحسين.

حل المشكلات

• المشاركة في أنشطة حل المشكلات المنظمة باستخدام:

PDCA

DMAIC

تحليل الأسباب الخمسة (5 Why Analysis)

مخطط عظم السمكة (Fishbone Diagram)

تحليل باريتو (Pareto Analysis)

حل المشكلات بأسلوب A3

• مساعدة الفرق في التحقيق في الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.

نشر Lean وSix Sigma

• دعم برامج التوعية والتدريب على Lean.
• المشاركة في فعاليات Kaizen، وجولات Gemba، وورش العمل.
• المساعدة في تعزيز ثقافة التحسين المستمر ومشاركة الموظفين.
• دعم أنشطة الحصول على شهادات Lean Six Sigma ومراجعات المشاريع.

التوثيق والحوكمة

• الحفاظ على سجلات مشاريع التحسين والدروس المستفادة.
• دعم تطوير تعليمات العمل، وإجراءات التشغيل القياسية، وأفضل الممارسات.
• ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة.

ستكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال للأنظمة والإجراءات والمبادئ التوجيهية الخارجية والداخلية المعمول بها.

الالتزام بقيم Hitachi Energy الأساسية المتمثلة في السلامة والنزاهة، والتي تعني تحمّل المسؤولية عن تصرفاتك الشخصية مع الاهتمام بزملائك والعمل.

خلفيتك

درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الميكانيكية، أو الصناعية، أو هندسة البرمجيات، أو علوم الحاسب، أو نظم المعلومات الإدارية، أو أي مجال ذي صلة.

خريج حديث يمتلك معرفة أساسية بمشاريع التحسين المستمر، وتحليل البيانات وإعداد التقارير، وحل المشكلات، والتوثيق.

يُشترط إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، تحدثًا وكتابة.

إمكانية الوصول والتسهيلات المعقولة

يجوز للأفراد ذوي الإعاقة المؤهلين طلب تسهيلات معقولة إذا كانوا غير قادرين أو لديهم قدرة محدودة على استخدام أو الوصول إلى موقع التوظيف الخاص بـ Hitachi Energy بسبب إعاقتهم. يمكنكم طلب التسهيلات المعقولة من خلال تعبئة نموذج استفسار عام على موقعنا الإلكتروني. يُرجى تضمين معلومات التواصل الخاصة بكم وتفاصيل محددة حول التسهيلات المطلوبة لدعمكم خلال عملية التقديم على الوظيفة.

هذا مخصص فقط للباحثين عن عمل ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة في إمكانية الوصول أو تسهيلات في عملية التقديم على الوظيفة. لن يتم الرد على الرسائل المرسلة لأغراض أخرى.

استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف

كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فرز الطلبات، ومطابقة الوظائف، وجدولة المقابلات. صُممت هذه الأدوات لدعم فريق التوظيف لدينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. تتم معالجة بيانات المرشحين وفقًا لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها، بالإضافة إلى إشعار الخصوصية العالمي لشركة Hitachi.

الفحص الخلفي والتحقق الأمني

كجزء من عملية التوظيف، تُجري Hitachi Energy عمليات تحقق خلفي قبل التوظيف قد تشمل التحقق من سجل التوظيف، والتعليم، والسجل الجنائي، ومعلومات أخرى ذات صلة، وفقًا للقوانين المعمول بها.

بالنسبة لبعض الأدوار - وخاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، أو مسؤوليات مالية، أو بيانات العملاء، أو بيئات خاضعة للتنظيم، أو وظائف حساسة أمنيًا - قد يُطلب إجراء فحوصات خلفية أو أمنية إضافية أو أكثر شمولاً. وقد تشمل هذه الفحوصات على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات معززة للسجل الجنائي، ومراجعات للسجل الائتماني (حيثما يسمح القانون بذلك)، وفحص العقوبات، أو إجراءات العناية الواجبة الأخرى المتوافقة مع مسؤوليات الوظيفة.

سيتم تحديد نطاق وعمق أي مراجعة خلفية أو أمنية بناءً على طبيعة الدور والضرورة التجارية، وستُجرى دائمًا بما يتوافق مع القوانين الفيدرالية وقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها. سيتم إخطار المرشحين، وعند الحاجة، سيُطلب منهم تقديم موافقتهم قبل بدء أي من هذه الفحوصات.