مسؤول تطوير الأعمال

مسؤول تطوير الأعمال يتولى استكشاف فرص النمو وبناء علاقات استراتيجية مع العملاء والشركاء، بهدف توسيع نطاق عمل المنشأة وزيادة الإيرادات. ويعمل على تطوير الخطط التسويقية وتحليل الأسواق وتقديم مبادرات تساهم في تحقيق أهداف النمو والاستدامة.

• نمو الأعمال وتوسيع السوق:
  • تحديد فرص الأعمال الجديدة والعملاء المحتملين في الأسواق المستهدفة.
  • وضع وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتحقيق أهداف المؤسسة.
  • تحليل اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لدعم عملية اتخاذ القرار.
• إدارة علاقات العملاء:
  • بناء علاقات طويلة الأمد والحفاظ عليها مع العملاء الرئيسيين والشركاء وأصحاب المصلحة.
  • إعداد وتقديم عروض تقديمية ومقترحات وعطاءات احترافية للعملاء المحتملين.
• الشراكات والتواصل:
  • تمثيل المؤسسة في اجتماعات العمل والمعارض وفعاليات التواصل.
  • بناء شراكات مع جهات محلية ودولية لتعزيز عروض الشركة.
• تطوير المبيعات والإيرادات:
  • دعم تطوير قنوات المبيعات وتوقعات الإيرادات.
  • التعاون مع فريق التسويق للترويج لبرامج التدريب والخدمات الاستشارية.
• الأداء والتقارير:
  • تتبع مقاييس الأداء وإعداد تقارير دورية للإدارة.
  • تقديم الملاحظات والرؤى لتحسين عروض الخدمات ورضا العملاء.

• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض.
• قدرات قوية في التفكير التحليلي والاستراتيجي.
• القدرة المؤكدة على بناء علاقات تجارية مهنية والحفاظ عليها.
• مستوى عال من المبادرة والإبداع والعقلية الموجهة نحو النتائج.
• الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة علاقات العملاء.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثا وكتابة).
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في قطاعات الاستشارات أو التدريب أو الخدمات.
• تشكل الشهادات المهنية في المبيعات، أو تطوير الأعمال، أو التسويق ميزة إضافية.
• سجل حافل في تحقيق نمو الأعمال وتحقيق الأهداف.

• بيئة عمل إبداعية ومحفزة.
• أوقات عمل مرنة.
• تأمين صحي للموظف وأسرته (بناءً على سياسة المنشأة).
• إجازات لا تقل عن ٣٠ يوم من أول سنة عمل.
• تطوير مهارات ومهني بشكل مستمر.
• إمكانية العمل عن بعد (بناءً على إحتياج المنشأة).